A la une Contrat de travail La maladie n'est pas un motif de rupture de la période d'essai 22/04/2013 L'employeur ne peut pas rompre la période d'essai d'un salarié absent pour cause d'arrêt maladie quand bien même cela désorganise l'entreprise. Florence Mehrez Ecrit par Florence Mehrez A lire également Que peut faire l'employeur en cas d'absence du salarié lors de la contre-visite ? Un salarié peut-il s'absenter pendant ses heures de travail pour suivre un traitement médical ? Inaptitude : pas de licenciement avant l'issue du recours La Lyonnaise des Eaux organise le don de jours de repos entre salariés Autres articles de l'édition CDI intérimaire : pas de consensus sur la rémunération entre les missions Preuve des heures supplémentaires par le salarié Le Sénat modifie le projet de loi sur l'emploi L'examen du texte sur le déblocage de la participation débute demain
