Management
Le 01/12/2008
Revue de presse
Hommes et femmes veulent mieux équilibrer vie familiale et travail
Comment assurer aux salariés le bon équilibre entre leur vie familiale et leur vie professionnelle ? Un sondage mené par BVA pour l'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) identifie les principales revendications, souvent partagées par les hommes et les femmes.
Le 21/11/2008
A la une
Un Observatoire pour mieux prendre en compte la parentalité en entreprise
Depuis hier, l'Observatoire de la parentalité en entreprise existe officiellement. Placé sous le haut patronage du ministre du Travail, il a en charge le suivi des actions que les entreprises se sont engagées à mettre en oeuvre en signant la Charte de la parentalité. Il doit concourir à aider les salariés à mieux conciler leur vie privée et leur vie professionnelle.
Le 14/11/2008
Revue de presse
Les salariés ont le blues
La Cegos a rendu publique hier son étude sur le climat social. Il en résulte que deux tiers des salariés se disent stressés et méfiants vis-à- vis de leur entreprise.
Le 29/10/2008
Revue de presse
Les cadres aiment leur travail... mais aussi leurs RTT
Selon une enquête qualitative de la CFDT, les cadres ne comptent certes pas leurs heures de travail mais apprécient leurs RTT. De plus en plus méfiants à l'égard de leurs directions, les cadres se montrent aussi critiques à l'égard des DRH.
Le 21/10/2008
A la une
Nouvelles technologies : de plus en plus de salariés mobiles
PriceWaterHouseCoopers, cabinet d'audit, s'est interrogé sur le rôle des nouveaux outils technologiques dans la mobilité des salariés tant à l'intérieur de l'entreprise qu'à l'extérieur. Autrefois réservés aux cadres et aux métiers de la vente, ils tendent à se généraliser et dessinent une nouvelle carte de la flexibilté en entreprise.
Le 13/10/2008
A la une
Comment remotiver vos cadres ?
Le désengagement des cadres inquiète les DRH. Si les cadres se disent heureux et prêts à s'investir dans leur travail, leur motivation faiblit pourtant. Publicis Consultants RH et TNS Sofres ont interrogé 500 cadres afin d'identifier les nouveaux leviers susceptibles de relancer l'engagement des cadres.