Management
Le 09/09/2008
A la une
Les critères d'évaluation des salariés doivent être précis
Une entreprise vient de voir le système d'évaluation de ses salariés annulé. Saisi par les représentants du personnel de l'entreprise, le tribunal de grande instance de Nanterre reproche à l'entreprise de s'appuyer sur des critères d'appréciation trop vagues.
Le 26/06/2008
A la une
Management de transition : des seniors immédiatement opérationnels
Les entreprises sont confrontées à des problématiques de plus en plus pointues qu'elles doivent traiter dans l'urgence, à l'instar de restructurations. Pour y faire face, le cabinet Immedia prévoit l'intervention de managers de transition. Ces seniors, experts dans leur domaine, opèrent de façon ponctuelle, le temps de redéfinir la stratégie de l'entreprise.
Le 16/06/2008
Paroles de
SFR dresse un bilan de My SFR, son intranet collaboratif
Trois mois après son lancement, l'intranet participatif de l'opérateur mobile, baptisé My SFR, rencontre un vif succès auprès des 10 000 collaborateurs de l'entreprise. Stéphane Roussel, DRH, dresse un premier bilan de l'outil qui s'inspire des codes du web 2.0.
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Le 29/05/2008
A la une
La demande d'évolution professionnelle des salariés sous-évaluée
Si les salariés sont globalement satisfaits de leurs conditions de travail, ils déplorent le manque de perspectives professionnelles qui entrave leur désir d'évolution et de mobilité. C'est le constat fait par l'Anact et l'Afpa dans le cadre de la 5e semaine de la qualité de vie au travail.
Le 23/05/2008
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Remédier au désengagement des cadres
Les cadres se désengageraient de leur travail. Telle est l'hypothèse de Juliette Ghiulamila, consultante RH, à l'issue d'entretiens qu'elle a menés. Ce retrait, observé à l'intérieur même de l'entreprise, révèlerait des perspectives professionnelles insatisfaisantes. Pour y rémedier, les entreprises doivent réinventer les parcours des cadres, estime la consultante.