Management
Le 01/12/2010
A la une
Illettrisme : les DRH sont appelés à agir
Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) plaide, dans un rapport remis hier, pour que l'illettrisme soit considéré comme une cause nationale. L'entreprise figure parmi les leviers d'action possibles et le COE invite les DRH à se mobiliser.
Le 23/11/2010
Revue de presse
Etre salarié et grand-parent : un nouveau casse-tête pour les entreprises ?
30% des 55-59 ans en activité sont grands-parents. Or, bien souvent, ils s'investissent activement dans la garde de leurs petits-enfants. Ce phénomène constitue une raison supplémentaire pour que les entreprises s'interrogent sur la nécessité de procéder à des aménagements du temps de travail en fin de carrière.
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Le 22/11/2010
Paroles de
Swisslife remet un bilan social individualisé à ses salariés
Pour la première fois cette année, Swisslife a envoyé un bilan social individualisé à ses collaborateurs au mois de juin. Explications de Nadia Mareschi, spécialiste RH chez Swisslife.
Le 22/11/2010
A la une (brève)
Les salariés n'évoquent pas leurs difficultés avec les RH
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Le 22/11/2010
Revue de presse
La crise a rapproché DRH et managers
Selon le baromètre de la fonction DGRH 2010, 60% des DRH estiment que la crise a eu pour effet de les rapprocher des managers. Ces derniers ont le sentiment d'être mieux accompagnés par le service RH dans leur rôle opérationnel.
Le 19/11/2010
A la une
Sensibilisez vos managers de proximité à la parentalité
Les salariés s'adressent généralement à leur hiérarchie pour évoquer les changements qui interviennent dans leur sphère familiale. L'Observatoire de la parentalité en entreprise publie un guide à destination des managers de proximité afin de les aider à bien gérer la parentalité au travail.
Le 08/11/2010
Paroles de
L'Oréal publie son premier bilan diversités
L'Oréal a obtenu le grand prix de la diversité, lors des 5e trophées de la diversité organisés par la cabinet Diversity Conseil, pour la création de son premier bilan diversités. George-Axelle Broussillon, responsable diversité du groupe nous explique l'objet de ce bilan.
Le 27/10/2010
Revue de presse
Ne ratez pas l'intégration des nouveaux salariés
L'intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale que les entreprises ne doivent pas négliger. Un ouvrage le rappelle et donne des pistes d'actions aux DRH.