Profession

Le 12/01/2023
A la une

"Pour rendre les seniors attractifs, il faut développer un nouveau management des âges, en ciblant les secondes parties de carrières"

Pour Anne-Marie Guillemard, sociologue, professeur émérite de l’université Paris-Descartes-Sorbonne, l’allongement de la durée de la vie active doit aller de pair avec une adaptation des politiques de l’emploi afin de rendre possible et attractive la prolongation de la vie de travail. Un maillon manquant de la réforme selon cette experte.

Le 11/01/2023
A la une

Des DRH à bout de souffle?

Alors que les DRH souhaitent développer des projets à valeur ajoutée, ils restent cantonnés à l’urgence. Leur charge de travail explose et ils ont une image très négative de leur métier, selon l’enquête publiée hier par l’organisme de formation Gereso. Au point où la fonction pourrait face à une "crise de confiance" selon ses auteurs.

Le 05/01/2023
A la une

RH : ce qui change au 1er janvier 2023

Aides à l’apprentissage, arrêt maladie, travail illégal, épargne salariale… La nouvelle année est synonyme de nouveautés. Voici les principales mesures RH qui sont entrées en vigueur le 1er janvier 2023.

Le 04/01/2023
Chronique

Construire le plan stratégique RH de son entreprise

Identifier les dimensions RH qui apporteront la plus forte contribution à la stratégie, tel est l’une des priorités de la fonction RH, explique Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, dans cette chronique. Il liste ici cinq conditions de réussite pour y parvenir.

Le 19/12/2022
A la une

L'innovation au coeur des politiques RH

Recrutement, gestion de carrière, formation, qualité de vie au travail... Tous les domaines de la fonction RH font appel à l'innovation pour améliorer le quotidien des salariés au travail. C’est ce que démontre le nouvel ouvrage, coordonné par Michel Barabel, Sophie Loeuilleux et Olivier Meier, "Innovations RH & Managériales". À la clef, 70 expériences novatrices.