Profession

Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, donne des pistes pour aider les DRH à décliner la stratégie de l’entreprise. À commencer par un accompagnement des managers, acteurs clé de ce rouage. C'est, en effet, à eux qu'incombe la tâche de rendre cette feuille de route lisible et opérationnelle pour leurs équipes.

Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, insiste sur la nécessité de mettre en place des politiques RH équitables. Ce qui suppose, en amont, de clarifier les critères de différenciation entre les individus et de définir la manière de les mesurer. Gare à la subjectivité.