Recrutement

Le 12/12/2011
Paroles de

Brake France lance son site emploi

Brake France conçoit et distribue des produits alimentaires pour les professionnels de la restauration. Cette entreprise de 1900 salariés s'est dotée cet été d'un site emploi. Olivier Guerra, responsable recrutement du groupe, tire un premier bilan.

Le 22/11/2011
A la une

RH Advisor compare les sites emploi

Un site internet pour comparer les prestataires de recrutement a été créé début octobre : RH advisor. Son objectif est d'aider au mieux les DRH à choisir leurs partenaires de recrutement. Explications de Pascale Kroll, créatrice du site.

Le 16/11/2011
A la une

Agefiph : les aides au recrutement ne seront plus automatiques

L'Agefiph a rendu public hier son nouveau plan d'action à l'égard des travailleurs handicapés. Elle a décidé de réorienter ses aides à destination de publics prioritaires et de les individualiser davantage.

Le 15/11/2011
Paroles de

Ricoh France "speed recrute" ses commerciaux

Ricoh France, entreprise de bureautique qui emploie 2500 salariés, vient de tester en Ile-de-France, une opération de speed recrutement de commerciaux. Une autre opération est prévue à Lille fin novembre. Emmanuel Lebuchoux, directeur délégué RH, décrit le process RH.

Réagir (1 commentaires)
Le 10/11/2011
Chronique

Réseaux sociaux et job boards : de la convergence au CV universel ?

Frédéric Lapras, président de RFLEX, cabinet de conseil RH, analyse la convergence des fonctionnalités déployées par les job boards d'un côté et les réseaux sociaux de l'autre. A tel point, estime-t-il, que le CV déployé sur tel réseau social pourra demain être utilisé automatiquement sur tous canaux.

Le 09/11/2011
A la une

PianeoJobs, un nouvel outil de recrutement en ligne

Lancé hier par le groupe Piana HR, PianeoJobs se veut à la fois un site emploi et un réseau social. Entièrement gratuit pour les candidats, il propose aux recruteurs un paiement "à la carte" selon la cotation des CV sélectionnés. Explications de Jean-Christophe Le Feuvre, CEO de Piana HR Group.

Réagir (2 commentaires)