Recrutement
Le 05/05/2011
Revue de presse
Comment recruter des jeunes avec succès
Quelles sont les raisons qui expliquent la rupture anticipée de contrats de stage ou de travail conclus avec des jeunes ? Et quelles stratégies les entreprises déploient-elles pour effectuer des recrutements plus adaptés ? Une enquête de l'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes étudiants ou diplômés (Afij) apporte des réponses.
Le 04/05/2011
Chronique
La grande illusion du CV anonyme
Didier Perraudin, directeur associé et fondateur d'Uptoo, cabinet de recrutement spécialisé sur les commerciaux, dit tout le mal qu'il pense du CV anonyme.
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Le 27/04/2011
Paroles de
Le Club Med vise une embauche sur cinq par visio-recrutement
Le Club Med a choisi le visio-recrutement pour faciliter certains de ses recrutements qui nécessitaient beaucoup de déplacements. Marina Bianconi, responsable recrutement Europe Afrique du Club Med, explique les avantages d'une telle solution.
Le 26/04/2011
A la une
Le CV anonyme sera-t-il finalement généralisé ?
Le CV anonyme, officiellement créé par la loi du 31 mars 2006, n'a toujours pas vu le jour en l'absence du décret d'application qui viendrait confirmer son existence. Une étude récente a mis en cause son efficacité. Sa généralisation est-elle plus que jamais sur la sellette ?
Le 19/04/2011
A la une
Le médecin du travail n'a pas à informer l'employeur du nombre de travailleurs handicapés
Le ministre du Travail écarte, dans une réponse ministérielle, toute possibilité pour un médecin du travail d'informer l'employeur du nombre de salariés susceptibles de bénéficier de l'obligation d'emploi de travailleur handicapé (OETH), même en anonymisant l'information.
Le 13/04/2011
Paroles de
Et si vous recrutiez des militaires ?
Jacques Roudière, le DRH du ministère de la Défense, a présenté la semaine dernière Défense Mobilité, le service des armées qui se charge de la reconversion des militaires. 42 grandes entreprises ont déjà signé une convention avec l'armée et près de 9 000 militaires ont été embauchés en 2010.
Le 11/04/2011
Paroles de
Handicap : les stéréotypes demeurent
En dépit des actions, les mentalités sont dures à faire bouger sur le handicap. IMS Entreprendre a interrogé 400 managers issus de 4 entreprises pourtant proactives sur ce thème (Alstom, Areva, CNP Assurances et l'Oréal) pour comprendre. Réactions des 4 professionnels RH à cette étude.
Le 06/04/2011
Revue de presse
Le CV anonyme pénaliserait le candidat issu de l'immigration
La généralisation du CV anonyme ne se justifie pas, soutient le Centre de recherche en économie et statistiques (Crest). Les résultats d'une étude démontrent en effet qu'anonymiser les CV réduit les perspectives d'emploi des candidats issus de l'immigration ou résidant en zone urbaine sensible.
Le 23/03/2011
A la une
Comment calculer la taxe 2011 due pour le recrutement d'un travailleur étranger ?
Une circulaire du ministère de l'intérieur du 11 mars 2011 précise le mode de calcul de la taxe due à l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) par les employeurs qui recrutent des travailleurs étrangers.