Santé et sécurité
Le 11/07/2008
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Ne négligez pas le cadre de travail de vos salariés !
Etmos, agence de "corporate interior ", propose aux entreprises de réaménager leurs espaces de travail. Céline Jourdain, l'une des deux fondatrices de l'agence, détaille les attentes des entreprises et l'importance du cadre de travail dans le bien-être des salariés. Florence Berthier, responsable RH de Coca-Cola, a fait appel à Etmos. Elle nous livre son point de vue.
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Le 04/07/2008
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" Responsabilité sociale : les entreprises courent plus de risques à ne rien faire "
Faut-il y voir le signe d'une prise de conscience des entreprises vis-à-vis de leur responsabilité sociale ? Pour la première fois depuis sa création en 2002, Vigeo, agence de notation sociale, a dégagé l'an passé ses premiers résultats financiers positifs. Nicole Notat, sa présidente, constate une évolution certaine des mentalités en 5 ans.
Le 04/07/2008
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Stress : la responsabilité de l'employeur est engagée
Le 2 juillet, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur le stress au travail. Ce texte impose aux entreprises de réagir face à une situation de stress avérée mais aussi de la prévenir. Si l'accord ne pose pas les bases d'un plan d'attaque précis, il prévoit bien que la responsabilité de l'employeur peut désormais être mise en cause en cas de carence.
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Le 30/06/2008
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Conditions de travail : les partenaires sociaux vont négocier
La deuxième conférence sur les conditions de travail s'est tenue vendredi au ministère du Travail. A cette occasion, la réforme de la médecine du travail et le renforcement du rôle du CHSCT ont été abordés. "Des négociations avec les partenaires sociaux sur ces deux thèmes doivent s'engager le plus rapidement possible " a déclaré Xavier Bertrand.
Le 26/06/2008
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La suppression des heures sup' encadrée
On le sait, la réalisation d'heures supplémentaires est à la seule initiative de l'employeur. Toutefois, le salarié qui en fait de manière régulière ne peut se les voir retirer brutalement et sans justification. Seul l'intérêt de l'entreprise pourrait justifier une telle décision. C'est ce que vient de décider la Cour de cassation dans deux arrêts du 19 juin.
Le 18/06/2008
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Visite médicale : le temps et les frais de transport à la charge de l'employeur
Lorsqu'un salarié se rend à un examen médical professionnel, le temps et les frais de transport sont pris en charge par le chef d'entreprise. Si l'employeur a la preuve que le salarié s'est rendu à la visite médicale, il doit rembourser le salarié.