Santé et sécurité
Le 21/03/2018
A la une
Burn out : "il faut obliger les entreprises à travailler un plan d'amélioration"
Lors d'une table ronde organisée hier par l'Association des journalistes de l'information sociale (Ajis), les députés François Ruffin (France insoumise), Didier Baichère (LREM) et la psychanalyste spécialisée dans la souffrance au travail, Marie Pezé ont débattu du burn out. Sans toutefois être d'accord sur les voies pour améliorer sa prévention.
Le 16/03/2018
A la une (brève)
Une entreprise utilisatrice ne peut pas contester le taux d'incapacité du salarié mis à sa disposition
Le 15/03/2018
A la une
Qu'est-ce qui détermine le bien-être au travail ?
Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les éléments qui entrent en ligne de compte dans l'épanouissement des actifs ? C'est à cette question que répond la Dares, dans une étude publiée hier, selon laquelle un tiers des actifs se déclarent ainsi satisfaits de leur travail.
Le 15/03/2018
A la une (brève)
Une norme internationale de management de la santé et sécurité au travail
Le 01/03/2018
A la une (brève)
Un cancer sur deux lié au travail n'est pas reconnu comme maladie professionnelle
Le 26/02/2018
Chronique
Les collaborateurs au cœur des nouvelles démarches de compliance de l'entreprise
Chaque mois Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Emmanuel Daoud, avocat associé, et Solène Sfoggia, avocate du cabinet Vigo analysent les nouvelles obligations des entreprises en matière de compliance : Règlement européen des protection des données (RGPD), dispositif d'alerte dans le cadre de la loi Sapin 2, devoir de vigilance.
Le 26/02/2018
A la une (brève)
Le rôle des entreprises dans la prévention de la délinquance et de la radicalisation
Le 20/02/2018
A la une (brève)
L'Ordre des médecins demande que le code du travail respecte le secret médical
Le 16/02/2018
A la une
Comment déterminer si une inaptitude est d’origine professionnelle ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.