Santé et sécurité
Le 26/11/2015
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Les entreprises prêtes à renforcer leurs échanges avec la police
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Le 24/11/2015
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Alcool au travail : le règlement intérieur n'est pas opposable au salarié s'il n'a pas été déposé au greffe
Il n'est possible de recourir à l'alcootest que si le règlement intérieur le prévoit. Un salarié ne peut donc être licencié pour faute grave en raison de son état d'imprégnation alcoolique, dès lors que le règlement intérieur n'a pas été déposé au greffe.
Le 23/11/2015
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Conséquences des attentats et de l'état d'urgence : la ministre du travail chargée d'un comité de suivi
Le 13/11/2015
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La reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle s'améliore lentement
ddd
Le 10/11/2015
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Près de la moitié des incivilités au travail sont le fait des collègues
Une étude du cabinet de conseil Eléas montre que plus de 40 % des salariés sont exposés aux incivilités au travail. Même peu spectaculaires, ces incivilités constituent par leur répétion une source de mal être et de stress qui engendre des coûts directs et indirects. Les entreprises doivent donc intervenir pour essayer d'enrayer ce phénomène.
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Le 03/11/2015
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Temps de trajet : 68 minutes pour les franciliens contre 50 en moyenne
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Le 02/11/2015
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Amélioration des conditions de travail : une aide financière pour les entreprises de moins de 300 salariés
Le 21/10/2015
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Faute inexcusable : pas d'indemnisation pour perte de l'emploi et des droits à la retraite
Le salarié, licencié pour inaptitude suite à un accident du travail imputable à une faute inexcusable de l’employeur, ne peut plus demander au juge prud’homal une indemnisation pour perte d’emploi et des droits à la retraite.