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Inclusion-diversité : les entreprises ont un rôle à jouer dans une logique de cohésion sociale

actuEL-RH donne régulièrement la parole aux membres de l’association Réalités du dialogue social. Pour cette chronique de la rentrée, Frédéric Faye, directeur RH Groupe, environnement de travail et achats du Groupe Apicil, esquisse les trajectoires possibles pour les entreprises qui souhaitent mener une démarche d’inclusion par la diversité.