Emploi
Le 18/11/2024
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Les partenaires sociaux parviennent à un compromis sur l'emploi des seniors
Les partenaires sociaux ont trouvé un terrain d’entente, jeudi soir, sur l’emploi des seniors. L’accord national interprofessionnel "en faveur de l’emploi des salariés expérimentés" est ouvert à signature. Plusieurs organisations syndicales, à l’instar de la CFDT, de la CFTC et de la CFE-CGC, ont d’ores et déjà donné un avis favorable mais la CPME a signifié son opposition.
Le 13/11/2024
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Dernière ligne droite pour la négociation sur l’emploi des seniors
Les partenaires sociaux doivent se retrouver demain pour tenter de sceller un accord sur l’emploi des seniors. Le nouveau texte, transmis hier aux organisations syndicales, fait quelques concessions sur la négociation collective mais reste ferme sur les modalités d’application du CDI senior.
Le 13/11/2024
A la une (brève)
PSE : la ministre du travail veut revoir "les solutions collectives trop complexes"
Le 13/11/2024
A la une (brève)
Mesure de la représentativité patronale 2025 : les périodes de dépôt des candidatures sont prolongées
Le 12/11/2024
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Assurance chômage des seniors et frontaliers : pistes patronales et ripostes syndicales
Troisième séance de discussions pour les négociateurs syndicaux et patronaux réunis à l’Unédic vendredi 8 novembre. Alors qu’une manifestation de la CGT agitait la rue pour défendre le régime des intermittents, les partenaires sociaux ont travaillé sur le projet d’avenant transmis par les organisations patronales. Il intègre comme prévu des modifications au régime des frontaliers et des seniors.
Le 12/11/2024
Chronique
Le développement des compétences, la nouvelle mission prioritaire des DRH
Cyril Cuënot et Laura Ollivier, respectivement senior associé et senior manager chez Sia Partners, délivrent un vade-mecum aux directions des ressources humaines pour accompagner la transformation des métiers et anticiper les besoins en compétences futures
Le 06/11/2024
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La négociation sur l’emploi des seniors toujours marquée par de nombreux désaccords
Lors de la troisième séance de négociation, le CDI senior a cristallisé les tensions. Les organisations syndicales ont épinglé le système d’exonération de cotisations d’assurance chômage ainsi que le cumul renforcé de l’allocation d’aide au retour à l’emploi et de la rémunération, proposés par le patronat.