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GILLES VERRIER
GILLES VERRIER
Directeur général / Identité RH

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Parcours

Gilles Verrier est directeur général d’Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est égalemnt professeur à Sciences Po, où il co-dirige l'executive master ressources humaines en formation continue. Il a été DRH de grandes organisations, notamment des Laboratoires Pierre Fabre et du Groupe Décathlon

Société / Organisme

Identité RH, 140 avenue des champs-Elysées, 75008 Paris - 01 70 36 19 16 - Identité RH accompagne les dirigeants d’entreprise en appliquant une démarche sur mesure dans la construction de réponses à leurs besoins concrets : formalisation de la politique RH, redéfinition de processus RH, construction du référentiel de managment, de la marque employeur, etc.

Ses dernières chroniques

Profession 01/10/2024

Marque employeur : du "bullshit" à l’impact

De la définition des déterminants stratégiques à l’élaboration d’une communication recrutement ciblée, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, détaille la procédure à suivre pour bâtir une démarche relative à la marque employeur. Loin d’une approche cosmétique.

Profession 03/09/2024

Redéfinir les politiques RH de votre entreprise

Pour repositionner la fonction RH non plus comme une fonction support mais comme une fonction qui crée de la valeur, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, invite les DRH à revoir leurs principes fondamentaux, en lien avec la stratégie. Parmi les étapes pour y parvenir, état des lieux de l’existant, moyens à développer, cohérence avec les autres process...

Profession 04/06/2024

Les métamorphoses de la gestion des parcours

Dans cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, invite les DRH à se pencher sur la création d'une filière expertise afin d’offrir des perspectives de carrière à des profils techniques qui n’aspirent pas à progresser hiérarchiquement. Reste à clarifier les compétences attendues de ces experts.

Profession 03/05/2024

Projets RH : réunir les conditions de succès

Faute de susciter l’adhésion de l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur les projets qu’il compte lancer, notamment du DG, le DRH devra mettre en amont une approche tactique et déployer une stratégie d’alliés, alerte Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS. L'objectif étant de faire valider le lancement du projet.

Management 03/04/2024

Renforcer le lien entre l’entreprise et ses collaborateurs

Dans cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, insiste sur la nécessité de développer un lien affectif entre l’organisation et les salariés. Comment ? En "faisant preuve de respect, de transparence, d’équité et de reconnaissance" dans ses pratiques de management comme dans ses décisions RH.

Management 06/03/2024

Repenser le travail hybride

Dans cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, estime que le travail hybride actuel n’est pas la panacée. Il est préférable d'adopter une nouvelle approche, en repensant, en amont, les différents types d’activités exercées pour statuer ensuite sur le mode d'organisation à développer, en présentiel ou à distance.

Profession 02/02/2024

Traiter enfin l’enjeu des seniors dans l’entreprise (2/2)

Dans le second volet de cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, invite les DRH à revisiter leurs politiques RH. Objectif ? Appréhender cette population comme les autres, c'est-à-dire aussi bien les autres. Voici comment.

Profession 09/01/2024

Traiter enfin l’enjeu des seniors dans l’entreprise (1/2)

Dans le premier volet de cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, appelle les entreprises à faire leur révolution culturelle en matière d’emploi des seniors. En commençant par déconstruire les stéréotypes qui collent à cette tranche d’âge. Une condition sine qua non pour favoriser l'engagement des aînés.

Profession 20/12/2023

Obtenir des budgets RH ambitieux

Dans cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, plaide pour une nouvelle approche RH, plus tournée vers la stratégie et le contrôle de gestion. Ce qui suppose en amont d'explorer de nouveaux domaines de compétences et de sortir de sa "zone de confort".

Durée du travail et rémunération 08/11/2023

Repenser les enjeux de rémunération (2/2)

Alors que les négociations annuelles obligatoires approchent, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, invite les DRH, dans le second volet de cette chronique, à faire preuve de transparence sur la politique salariale. En précisant l’intérêt et l’objectif de chaque composante de la rémunération.