Après la Cour des comptes, c’est au tour de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) de s’intéresser au fonctionnement des opérateurs de compétences. Le ministère du travail a, en effet, chargé l’institution d’une mission de contrôle du fonctionnement de ces opérateurs afin de dégager des pistes d’harmonisation des processus de gestion.

Lors de la 10e édition des Rencontres pour le travail et l'emploi, organisée, le 4 mars, par Prism’emploi, l’organisation professionnelle du travail temporaire, la ministre du travail, Astrid Panoysan-Bouvet, a indiqué que l’emploi des seniors serait un chantier prioritaire pour 2025. Trois leviers sont à actionner, selon elle, pour lutter contre les discriminations de cette catégorie d’actifs : la restauration de l’image des seniors dans le monde professionnel, le maintien dans l’emploi et la facilitation de leur recrutement.

Rendez-vous avec les équipes Lefebvre Dalloz Logiciels & Services au salon Solutions Ressources Humaines, Paris Porte de Versailles, les 19 et 20 mars 2025 !

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La Société des grands projets (SGP), Prism’emploi et l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) ont signé lundi 3 mars 2025 une convention de partenariat visant à renforcer la prévention des risques professionnels pour les salariés intérimaires intervenant sur les chantiers du Grand Paris Express.

Les actions interviennent à différents stades :

Dans une actualité datée du 3 mars 2025, le portail internet des Urssaf indique que les employeurs dont l'entreprise a été affectée par les effets du cyclone Garance à La Réunion pourront demander le report de leurs échéances de cotisations via la mise en place d’un délai de paiement. Les pénalités et majorations de retard dues dans ce cadre feront l’objet d’une remise d’office.

Dans une étude publiée hier, l'Insee constate qu'en 2023, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 22,2 % à celui des hommes. "Cet écart s'explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l'année, et davantage à temps partiel". 

Toutefois, indique l'étude, même à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur à celui des hommes de 14,2 %.

Dans une étude publiée hier, l'Apec distille ses conseils aux jeunes pour trouver une alternance dans le supérieur (bac +3 et plus). 

D'une part, il convient d'anticiper sa recherche. L'Apec note que les étudiants entament leur recherche d'entreprise en moyenne six mois avant le début de leur formation. Or, à la mi-juin, plus de la moitié des entreprises ont déjà retenu un candidat (77 % dans les grandes entreprises). Les futurs alternants doivent également faire preuve de souplesse. 27 % ont ainsi fait des concessions sur le temps de trajet, 23 % sur le contenu des missions.