En dépit du contexte économique dégradé, marqué par la poursuite de l’épidémie de Covid-19 et de la guerre en Ukraine, l’emploi salarié progresse de +0,4 % au premier trimestre 2022 (+68 100 postes), selon un communiqué de l'Acoss, publié hier. Sur un an, l’augmentation est de 2,3 % (+ 434 600 postes).
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Alors que la fonction gagne du terrain, le profil des DPO se transforme : plus jeunes, moins expérimentés, ils travaillent souvent seuls et ne sont pas à plein temps sur les problématiques liées au RGPD.
En trois ans, le nombre de délégués à la protection des données (DPO) a augmenté de plus d’un tiers. En 2021, ils étaient 28 810 à être désignés auprès de la Cnil (contre 21 000 en 2018, au moment de l’entrée en vigueur du RGPD).
A la une
Laurent Berger : "Le premier sujet sur la table, c’est le pouvoir d’achat"
09/06/2022
Le secrétaire général de la CFDT s’est entretenu hier avec la presse lors d’une rencontre organisée par l’Association des journalistes de l’information sociale. Une heure trente de questions-réponses qui dessinent les positions du premier syndicat français dans les mois à venir. En parallèle, Laurent Berger prépare le prochain congrès de sa confédération qui se tiendra la semaine prochaine à Lyon.
Hasard du calendrier, le congrès de la CFDT se tiendra pile entre les deux tours des élections législatives. "Mais on ne le savait pas quand on l’a organisé !", précise d’emblée Laurent Berger qui tient à ne pas prendre parti dans ces élections, réservant à son syndicat le rôle de "porter la voix des travailleurs, de ceux que l’on n’entend pas toujours". Sa seule limite restera donc de se montrer "incompatible avec l’extrême droite".
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L'Europe se mobilise pour une meilleure représentation des femmes au sein des instances dirigeantes
09/06/2022
Après un blocage au Conseil de dix ans, le Parlement européen et les pays de l'Union se sont accordés sur un projet de loi pour augmenter la présence des femmes dans les conseils d'entreprise.
Au moins 40 % des postes d'administrateurs non exécutifs ou 33 % de tous les postes de direction devraient être attribués aux femmes. Si deux candidats sont tout aussi qualifiés pour un même poste, la priorité devrait être accordé à la personne du sexe sous-représenté. Les sociétés devront désormais respecter cet objectif d'ici au 30 juin 2026.
A la une (brève)
Kellogg France met en place un congé rémunéré en cas de perte ou d'interruption de grossesse et de suivi d’un traitement de fertilité
09/06/2022
La société Kellogg a mis en place un nouveau dispositif d’accompagnement en cas de perte ou interruption de grossesse et de suivi d’un traitement de fertilité.
Tous les collaborateurs et les partenaires affectés par une perte ou interruption de grossesse, quelle que soit la durée de la grossesse, ou mortinatalité auront droit à un congé de deux semaines rémunéré à 100 % par la société, sans limite d’ancienneté (hors congés payés annuels).
A la une (brève)
De nouveaux territoires pour l'expérimentation "territoires zéro chômeur de longue durée"
09/06/2022
Un arrêté du 3 juin 2022 habilite de nouveaux territoires pour mener l'expérimentation "territoires zéro chômeur de longue durée" :
A la une
Plan jeunes : la CGT propose une nouvelle consultation du CSE sur les stagiaires
08/06/2022
Allocation autonomie, apprentissage, contrat de génération..., la CGT formule dix propositions dans un nouveau plan jeunes présenté hier en conférence de presse. Le syndicat propose aussi une nouvelle consultation obligatoire du CSE sur les stagiaires ainsi que différentes mesures impliquant les IRP dans la lutte contre les discriminations.
"Les gouvernements ont négligé les jeunes", affirme Céline Verzeletti, secrétaire confédérale et référente jeunes de la CGT en introduction de la conférence de presse de présentation du plan jeunes, mardi 7 juin à Montreuil (Seine-Saint-Denis). Mais la CGT compte bien "en faire une priorité". Certes, leur précarisation ne date pas de la crise sanitaire : selon l'Insee, en 2016, 20,8 % des jeunes vivaient déjà sous le seuil de pauvreté, et 30 % d'entre eux renonçaient à des soins médicaux pour des raisons financières.
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Pouvoir d'achat : les propositions de la CPME
08/06/2022
Dans un communiqué publié hier, la CPME propose un "pack pouvoir d’achat" pour faire face à l’inflation. La confédération suggère :
A la une
Est-il possible de faire succéder un contrat en alternance et un CDD ?
10/06/2022
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Est-il possible de conclure un CDD de droit commun après un contrat de professionnalisation ?
A la une (brève)
Etablissement distinct d'une entreprise du bâtiment : quelle tarification AT/MP ?
09/06/2022
L’arrêté du 17 octobre 1995 relatif à la tarification des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles, modifié par l'arrêté du 15 février 2017 énonce qu’une entreprise peut faire distinguer la tarification d’un établissement lorsque les salariés de cet établissement occupent à titre principal des fonctions support de nature administrative dans des locaux non exposés aux autres risques relevant de la même entreprise.