La moitié des seniors ont connu des relations de travail "dévalorisantes" au cours des cinq dernières années
Refus d'embauche, incitation à partir à la retraite de façon prématurée, difficultés à se maintenir dans l'emploi… Les discriminations des seniors de 50 ans et plus sont toujours vives dans le monde du travail, selon le 17ème baromètre du Défenseur des droits, réalisé en partenariat avec l'Organisation internationale du travail (OIT) et publié hier. Un quart des seniors déclarent avoir vécu de telles situations au cours de leur carrière en raison de leur âge ou de leur état de santé et un tiers d'entre eux se disent inquiets quant à leur avenir professionnel.