Le 25 octobre, les sénateurs ont définitivement adopté la proposition de loi sur la simplification du droit. Ce texte supprime la déclaration 2486 relative à la participation au financement de la formation continue dans les entreprises de moins de 10 salariés et la déclaration annuelle 2482 de la taxe d'apprentissage.

Bernard Van Craeynest, président de la CGC, est mécontent de la Conférence sur le pouvoir d'achat. " Ne serait-on pas en train de prendre les cadres et l'encadrement pour des imbéciles ? ", s'interroge-t-il, furieux que le pouvoir d'achat de l'encadrement soit délaissé. " La fameuse défiscalisation des heures supplémentaires ne va même pas le concerner. Dans ces conditions, je demande la suppression du forfait jours ".

Le fait pour un salarié d'accepter de travailler un nombre d'heures précis, pour un montant forfaitaire, ne caractérise pas forcément une convention de forfait. La Cour de cassation rappelle que le nombre d'heures supplémentaires inclus dans la rémunération du salarié doit être impérativement précisé pour que la convention de forfait soit valable.

54,1% des salariés du secteur privé ont bénéficié en 2005 d'un dispositif d'épargne salariale (participation, intéressement, PEE ou PERCO). Parmi eux, 78,7 % ont perçu une prime en 2005. L'étude révèle que le plan d'épargne entreprise (PEE) se développe et touche un salarié sur trois.

Une étude du Centre d'études de l'emploi révèle que 37% des personnes recrutées depuis moins d'un an l'ont été par candidature spontanée. Cette voie de recrutement touche principalement les jeunes et les moins diplômés. C'est aussi le mode privilégié pour les recrutements en CDD.