ActuEL RH

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Une étude sur la valorisation des parcours syndicaux

Le Centre d'études de l'emploi et du travail (CEE) publie une courte étude sur la valorisation des parcours syndicaux, un thème qui doit faire l'objet d'une négociation entre les organisations patronales et syndicales en 2025.

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Paie : les principales mesures qui pourraient prendre fin en 2025

En l’absence de reconduction, plusieurs mesures temporaires pourraient cesser de s’appliquer au 1er janvier 2025. Tour d’horizon rapide des principaux dispositifs pour lesquels une mesure législative ou réglementaire est nécessaire pour qu’ils puissent perdurer au-delà du 31 décembre 2024. 

Les différents dispositifs concernés pourront bien entendu être prolongés en cours d’année 2025, avec effet rétroactif au 1er janvier. Mais la situation politique inédite crée une période d’incertitude puisqu’il est impossible de savoir lesquelles de ces mesures seront effectivement reconduites et, si elles le sont, si elles auront ou non un effet rétroactif.

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La Cour des comptes préconise d'allonger le congé maternité et de mieux rémunérer le congé parental

Dans un rapport, publié le 13 décembre, la Cour des comptes propose d'allonger le congé maternité d'un mois (fixé actuellement à 16 semaines pour les deux premiers enfants) et de mieux indemniser le congé parental pour "réduire la demande d'accueil du jeune enfant".

"Dans un contexte de pénurie de professionnels de la petite enfance", un congé parental mieux rémunéré et plus court permettrait de réduire le besoin de places de quelque "70 000 berceaux", pour un "coût net d'environ 360 millions d'euros par an", indique la Cour.

Mouvements

François Bayrou nommé Premier ministre

Vendredi en fin de matinée, François Bayrou, le leader centriste et fondateur du MoDem (Mouvement Démocrate) a été nommé Premier Ministre par Emmanuel Macron. Celui que l'on surnomme "le Béarnais" prend donc le relais de Michel Barnier avec en perspective le débat sur la loi spéciale et un nouveau budget à préparer.

Le nouveau Premier ministre fut un allié majeur d'Emmanuel Macron dans la campagne présidentielle de 2017.

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[Podcast] "Les DRH dans la cité" - Episode 5 : les addictions au travail

Le cinquième épisode de notre podcast "Les DRH dans la cité", le podcast des DRH confrontés à des questions sociétales, est aujourd'hui consacré aux addictions sur le lieu du travail.

 

 

 

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Pro-A : deux nouvelles extensions d'accords de branche

Sont étendus par deux arrêtés, un avenant et un accord relatifs à la reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A) conclus dans le cadre des conventions collectives suivantes :

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Intelligence artificielle : le Medef plaide pour un nouveau modèle de formation

Publié le 12 décembre, le rapport "IA, lettre du front" du Comex 40 du Medef, qui regroupe "40 dirigeants d’entreprise de moins de 45 ans", appelle à investir massivement dans la formation à l'intelligence artificielle pour éviter un "risque de décrochage". L'urgence est réelle : "60 % des salariés n’ont pas d’opportunité à ce jour pour se former [à cette technologie] alors même qu’ils considèrent cette compétence comme clé à maîtriser à 52 %".

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La Dares établit une corrélation entre risques professionnels et santé globale

Dans une enquête, publiée mi-novembre dernier, la Dares a démontré un lien de cause à effet entre conditions de travail et état de santé global, en croisant les données portant sur risques professionnels avec celles de la Cnam relatives au recours au soin.

L’exposition à des facteurs de risques entraîne, tout d’abord, une "augmentation des consultations médicales" et une "hausse significative du nombre de médicaments délivrés annuellement". C’est particulièrement le cas des médicaments analgésiques, des psychotropes et des médicaments traitant les troubles musculo-squelettiques.

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Audrey Richard, réélue présidente de l’ANDRH

A l’issue de son assemblée nationale qui s’est tenue le 12 décembre, le bureau national de l’ANDRH a réélu pour la troisième fois Audrey Richard, comme présidente de l’association pour un mandat de deux ans (2025-2026).

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Cadres dirigeants : contentieux sur la requalification du statut

Le statut du cadre dirigeant, qui exclut l'application des règles sur les heures supplémentaires, est source de litiges. Plusieurs arrêts récents de la Cour de cassation illustrent les critères de la qualité de cadre dirigeant et le délai de prescription de l'action en requalification de ce statut.
Illustration des critères à réunir pour reconnaître la qualité de cadre dirigeant