Un arrêté paru hier au Journal officiel fixe la liste et la répartition des unités de contrôle de l'inspection en France, dans un tableau que nous reproduisons ci-dessous :
Le nombre d'unités de contrôle d'inspection du travail est réparti comme suit :
L’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) et la Fédération française du bâtiment (FFB) ont mis en ligne, le 25 novembre, trois pastilles vidéos ("Super héros", "Parcours de la peur" et "Sous pression") sur la chaine Youtube de la CAPEB Auvergne-Rhône-Alpes pour sensibiliser les jeunes travailleurs (y compris les apprentis) aux risq
A l’issue de sa commission exécutive, la CGT a indiqué, hier, qu’elle ne signerera pas les accords sur l’assurance chômage et l’emploi des seniors, finalisés le 14 novembre dernier. Pour le premier, elle estime que les dispositions sont de nature à "fragiliser les travailleurs" dans un "contexte de multiplication des plans de licenciement".
Refus d'embauche, incitation à partir à la retraite de façon prématurée, difficultés à se maintenir dans l'emploi… Les discriminations des seniors de 50 ans et plus sont toujours vives dans le monde du travail, selon le 17ème baromètre du Défenseur des droits, réalisé en partenariat avec l'Organisation internationale du travail (OIT) et publié hier. Un quart des seniors déclarent avoir vécu de telles situations au cours de leur carrière en raison de leur âge ou de leur état de santé et un tiers d'entre eux se disent inquiets quant à leur avenir professionnel.
Lors d'une conférence de presse qui s'est tenue hier, la CFDT a réclamé la tenue d'une "large concertation sur l'emploi et les reconversions", "afin d'en finir avec les politiques sociales low-cost", selon les mots de sa secrétaire générale. "Chez Michelin et ailleurs, la CFDT avait fait des propositions depuis plusieurs années. Mais les employeurs préfèrent dialoguer avec nous, quand on est au pied du mur, et qu'on en est à discuter des conditions de départ ou reclassement très minimaliste", a déploré Marylise Léon.
Cette dernière suggère :
La Cour de cassation répond à une question inédite sur la protection des salariés titulaires d’un mandat extérieur à l’entreprise.
Lorsque l'employeur refuse un congé sabbatique en raison des conséquences préjudiciables qu'il aurait sur la bonne marche de l'entreprise, le juge doit, en cas de litige, examiner la réalité des conséquences invoquées.
Selon le bilan social de la France publié par l’Insee, le 21 novembre, la durée du travail hebdomadaire en France atteint en moyenne 40 heures à temps complet en 2023 et 22,7 heures à temps partiel.
Comme l'a dit en préambule son directeur, Michel Houdebine, la Dares veut continuer à creuser le sillon des études ouvert avec le rapport de Pisany-Ferry de mai 2023 sur les effets sur le marché du travail de la transition écologique. C'était l'objet d'un colloque organisé le 3 décembre, à Paris. Que peut-on dire des effets qu'aura la transition de l'économie vers une neutralité carbone en 2050 sur l'emploi et les métiers ?
Selon une étude de l’Association des directeurs de l’environnement de travail (Idet, ex-Aserg), conduite auprès de 110 établissements (soit 105 000 postes de travail), le coût moyen d’un poste de travail a augmenté de 4 % par rapport à 2022. Tous secteurs confondus, il s’établit à 11 051 euros en 2023.