Le gouvernement Bayrou reprend l'idée de son prédécesseur Michel Barnier de faire de la santé mentale une grande cause nationale en 2025, selon le compte rendu du Conseil des ministres d'hier. "Chaque année, environ 200 000 tentatives de suicides sont recensées en France, avec près de 9 000 décès, plaçant le pays parmi ceux aux taux les plus élevés en Europe. La dépression touche 11 % des Français adultes, contre 6 % en moyenne en Europe.

Après le départ de Force Ouvrière et de l'U2P, ainsi que la consultation en cours des instances de la CGT, la poursuite du conclave tel que le concevait François Bayrou semble compromise.

En janvier 2025, l’emploi intérimaire représente 590 940 équivalents temps plein (ETP) soit près de 45 000 ETP de moins qu’en janvier 2024 (- 7,1 % en un an). Après un mois de décembre fortement dégradé (-15,3 %), le secteur retrouve en janvier une tendance conforme à l’évolution moyenne observée en 2024, qui s’établit à -7,3 %. Pour la fédération patronale, Prism’emploi, "la faible consommation des ménages, couplée à un climat politique incertain après la chute du gouvernement Barnier, a pesé lourdement sur l’investissement des entreprises et l’emploi".

La cour administrative d’appel (CAA) de Paris a été saisie par environ 1 300 personnes recherchant la responsabilité pour faute de l’Etat après avoir été exposées, en Guadeloupe ou en Martinique, à la pollution par le chlordécone. Cette substance active de synthèse entrant dans la composition de produits insecticides, dont l’utilisation était autorisée dans les bananeraies entre 1972 et 1993, a entrainé une pollution rémanente des sols, de l’eau et de la contamination de la chaîne alimentaire.

Dans une résolution publiée le 12 mars, la Confédération européenne des syndicats (CES) demande "instamment" à la Commission européenne de promulguer une directive sur la prévention de l'exposition professionnelle à la chaleur.

France compétences lance un septième appel à contributions à destination des branches et syndicats professionnels mais également – et c’est la nouveauté- des acteurs de l’écosystème emploi-formation (orientation, compétences, certification professionnelle…).

Selon le baromètre de l’éditeur de logiciels Septeo HR solutions, dévoilé ce matin, 89 % des 133 professionnels RH sont favorables au recours à l’intelligence artificielle dans leurs pratiques professionnelles. 69 % d’entre eux considèrent l’IA comme un outil complémentaire à leur travail tandis que 20 % y voient un outil de nature à révolutionner leurs pratiques. Seuls 7 % estiment que l’IA fait l’objet d’un engouement éphémère et 4 % l’envisagent comme une menace.