Richard Ferrand est nommé président du Conseil constitutionnel par décision en date du 20 février 2025. Il remplace Laurent Fabius, qui présidait l'institution depuis le 19 février 2016.
Richard Ferrand, 62 ans, a été député du Finistère en 2012, avant de devenir président de l'Assemblée nationale en 2018. En 2022, il est battu aux élections législatives.
Sont également remplacés :
Après l'adoption par le Parlement du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2025, le texte ne sera pas promulgué immédiatement : plus de 60 députés de la France insoumise ont en effet saisi le Conseil constitutionnel.
Le rapport de la Cour des comptes aurait pu s’intituler : "Il n’existe pas de déficit caché des régimes des retraites". Bien sûr il n’en est rien et le document fait montre du plus grand sérieux.
Le 17 février, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture le projet de loi portant diverses dispositions d'adaptation du droit de l'UE en matière économique, financière, environnementale, énergétique, de transport, de santé et de circulation des personnes (DDADUE).
La direction de Safran et IndustriALL ont signé, le 20 décembre 2024, un accord-cadre européen baptisé "Family related" afin d'"offrir un meilleur équilibre des temps de vie" aux salariés européens. Parmi les différentes mesures, le texte prévoit un soutien à la parentalité et aux aidants, qui peut prendre la forme d’aménagements de l’emploi, de flexibilité horaire, de jours d’absence ou encore de recours au télétravail.
Selon une enquête de l’observatoire Diot-Siaci, publiée hier, l’égalité salariale sera le sujet prioritaire des directions des ressources humaines en 2025. La directive européenne sur la transparence salariale n’est pas étrangère à cette soudaine attention.
Ana Gomes vient d'être nommée DRH de Velux Europe du Sud-Ouest.
Alors que le Sommet pour l’action sur l’Intelligence artificielle (IA) s’est tenu à Paris les 10 et 11 février derniers réunissant des acteurs de plus de 100 pays et cinq continents, la Commission européenne a rendu public les résultats de son baromètre sur l’IA et le futur du travail.
Hérité du CHSCT, le CSE (et non la CSSCT !) est désormais titulaire du droit d'alerte en situation de danger grave et imminent (articles L.4132-1 à L.4132-5 du code du travail). Dans l'affaire ayant donné lieu à l'avis du 12 février, il est toujours question du CHSCT, lequel est resté en place à la Poste plusieurs années après la création du CSE, englobant le dit CHSCT.
Jusqu'à présent, et au grand dam des représentants du personnel et de leurs experts, le déploiement des outils d'intelligence artificielle dans les entreprises s'est plutôt effectué hors des clous du dialogue social, de rares entreprises choisissant d'associer le CSE et les délégués syndicaux aux expérimentations (lire notre