ActuEL RH

A la une

L'invitation à négocier le protocole d'accord préélectoral doit comprendre certaines informations

Comme le demandaient les organisations syndicales, un décret impose désormais aux employeurs de préciser certaines informations dans l'invitation à négocier le protocole d'accord préélectoral qu'ils doivent envoyer aux syndicats en vue de l'élection du CSE. Ce changement sera-t-il de nature à faire baisser le taux de carence important constaté lors des élections ?

Paru vendredi 7 juin au Journal officiel, un décret du 6 juin 2024 impose aux employeurs de fournir certaines informations, à compter du 8 juin, dans l'invitation qu'ils adressent aux organisations syndicales en vue de négocier le protocole d'accord préélectoral (PAP) avant l'élection du comité social et économique (CSE). 

A la une (brève)

Prud'hommes : la liste des sièges vacants est modifiée

Un arrêté du 3 juin 2024 modifie la liste des sièges de conseillers prud'hommes pour le mandat prud'homal 2023-2025 déclarés vacants et ouverts à la candidature. Cette modification concerne les conseils de prud'hommes d'Aix-en-Provence, Grasse, Châteauroux, Annemasse, Orange, Orléans, Rennes et Foix. Selon l'arrêté précédent du 16 mai 2024, la période de candidatures court jusqu'au 5 juillet 2024. 

A la une (brève)

Recrutement : un appel à projets sur l’usage de l’intelligence artificielle dans les process

La Dares vient de lancer un appel à projets de recherche pour mieux comprendre l'usage de l'intelligence artificielle (IA) dans les processus de recrutement et ses effets sur la qualité des relations d’emploi. Parmi les axes de réflexion : comment ces outils sont-ils utilisés ? Leur usage fait-il évoluer les comportements et les pratiques des différents acteurs du marché du travail ?

Mouvements

Emmanuel Fatras, DRH du groupe Ionis

Emmanuel Fatras vient d’être nommé DRH du groupe d’enseignement privé Ionis. 

A la une (brève)

La QVCT, un enjeu jugé "prioritaire" pour 87 % des seniors

Alors que seuls 44 % des seniors se perçoivent en bonne santé, la QVCT est devenue prioritaire pour cette tranche d’âge, selon le baromètre du cabinet Qualisocial, spécialisé sur les risques psychosociaux et la qualité de vie et des conditions de travail, dans sa nouvelle étude menée par Ipsos et publiée le 5 juin : 87 % estiment qu’il s’agit d’un enjeu essentiel. De plus, une majorité (60 %) ne se sent pas satisfaite de sa vie, soulignant une détérioration notable de la santé mentale. Conséquence : la motivation s’érode, avec seulement 11 % se déclarant pleinement "engagés".

A la une (brève)

Tollé de Régions de France après l’annonce du gouvernement de réduire l’enveloppe financière destinée aux CFA

Les Présidents de Région sont "unanimes pour appeler le gouvernement à reconsidérer sa décision" de réduire de 50 millions d’euros l’enveloppe financière destinée au fonctionnement des CFA, indique un communiqué de Régions de France, du 5 juin.

A la une

L’employeur doit prendre en charge les frais engagés par le représentant du personnel avec son véhicule personnel

À défaut de stipulations conventionnelles, les frais de déplacement du représentant du personnel doivent lui être remboursés si la solution adoptée pour se rendre aux réunions du CSE n'est pas abusive.

Dans le cadre d’une action en justice pour discrimination syndicale et harcèlement moral, un représentant du personnel réclame le remboursement de ses frais de déplacement pour se rendre aux réunions de CHSCT organisées par l'employeur. Il demande également la prise en charge des dégâts matériels causés à son véhicule lors d’un accident survenu dans parking de l’entreprise, alors qu'il se rendait à une réunion de l’instance.

A la une (brève)

Vie de bureau : les salariés ne veulent pas travailler n’importe où

Selon une étude de l’EM Normandie et de Paris school of business, la localisation de l’entreprise est devenue la priorité des salariés, avec une moyenne de 3,64 sur 5 sur une échelle qui varie de 1 à 5. Parmi les critères, la facilité d’accès aux transports en commun est scrutée avec attention (69,4 %). De même, la présence de lieux pour des activités après le travail est perçue comme un avantage pour 55 % des personnes sondées. Notamment pour la jeune génération (62 % considèrent cet aspect "assez important ou très important" contre 35,9 % des baby-boomers).

A la une

[Podcast] "Les DRH dans la cité" - Episode 3 : les salariés aidants

Le troisième épisode de notre podcast "Les DRH dans la cité", le podcast des DRH confrontés à des questions sociétales, est aujourd'hui consacré à l'accompagnement des salariés aidants.

 

 

 

 

A la une (brève)

Bientôt une obligation de formation sur les gestes qui sauvent ?

Portée par Béatrice Descamps, députée du groupe Liot, la proposition de loi, visant à généraliser la connaissance et la maîtrise des gestes de premiers secours et à universaliser l’accès aux formations, a été adoptée, le 5 juin, en première lecture à l’Assemblée nationale.