ActuEL RH

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Durée du travail et rémunération

La nouvelle procédure de saisie sur salaire entrera en vigueur le 1er juillet 2025

17/02/2025
La loi d'orientation et de programmation du ministère de la justice 2023-2027 du 20 novembre 2023 modifie la procédure de saisie et de cession des rémunérations. Le décret d'application vient enfin d'être publié. Ces dispositions entreront en vigueur à compter du 1er juillet prochain.

La saisie sur salaire permet à un créancier de récupérer des sommes dues par un débiteur salarié auprès de son employeur. La loi d'orientation et de programmation du ministère de la justice 2023-2027 du 20 novembre 2023 a modifié la procédure de saisie sur salaire. Il manquait toutefois le décret d'application afin d'en connaître la date d'entrée en vigueur et les modalités détaillées.

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Protection sociale

Protection sociale complémentaire et catégories objectives de salariés : la période transitoire est prolongée

17/02/2025
Les critères définissant les catégories de salariés bénéficiaires d'un couverture de PSC collective ont été actualisés au 1er janvier 2022. Les entreprises déjà pourvues de tels régimes à cette date avaient jusqu'au 31 décembre 2024 pour se mettre en conformité. Cette période transitoire est prolongée pour les entreprises relevant de branches qui ont déposé tardivement une demande d'agrément auprès de l'APEC.

Le financement patronal des régimes de protection sociale complémentaire (régimes de prévoyance et de retraite supplémentaire) est exclu de l'assiette des cotisations et contributions sociales sous réserve que ces régimes présentent un caractère collectif.

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Management

Rapport au travail : "les contextes politiques et économiques confus freinent sensiblement le dynamisme du marché́ du travail"

17/02/2025

Selon la deuxième édition de ce baromètre, réalisée par l’EM Normandie et Actual auprès de 210 673 personnes, la confiance des actifs envers leur employabilité s’érode, en baisse de 3,6 % par rapport au semestre précédent. Soit un "retournement de tendance après trois années de lente remontée post-pandémie".

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Formation

L’université Gustave Eiffel et le cabinet Plein Sens lancent un diplôme universitaire sur les "conflictualités au travail"

17/02/2025

 L’université Gustave Eiffel et le cabinet Plein Sens viennent de s’associer pour proposer un diplôme universitaire (D.U.) "Conflictualités au travail". Un programme de formation continue qui vise à "mieux comprendre et analyser les dynamiques conflictuelles en entreprise, tout en offrant des outils concrets pour les prévenir et les gérer efficacement".

Mouvements
Profession

Sophie Lethimonnier, DRH de Delaware

17/02/2025

Sophie Lethimonnier vient d’être nommée DRH de Delaware, une entreprise de services du numérique (ESN).

Diplômée de l’Essec Business School et de l’EM Lyon, Sophie Lethimonnier a commencé sa carrière, en 1996, comme consultante au sein du cabinet Arthur Andersen. En 2001, elle rejoint BearingPoint : elle occupe successivement les postes de manager RH, de DRH France Benelux puis de DRH France Benelux Maroc et directrice des opérations. Elle devient membre du comité de direction avec cette dernière fonction.

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Charges sociales

Loi de finances pour 2025 : 10 articles sont contraires à la Constitution

14/02/2025

Le Conseil constitutionnel a rendu hier soir sa décision sur la loi de finances pour 2025. Il déclare contraires à la Constitution 10 articles du textes parmi lesquelles :

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Durée du travail et rémunération

Le salaire, une question sensible pour le couple

14/02/2025

Selon une étude d’Indeed, menée en collaboration avec CensusWide auprès d’un millier d’actifs et publiée à l’occasion de la Saint-Valentin, 52 % des répondants se disent prêts à évoquer le sujet du salaire en famille alors que seuls 46 % d’entre eux souhaitent en discuter avec leur partenaire. Cette question semble particulièrement taboue chez les plus jeunes. Seuls 35 % des 18-24 ans disent être prêts à demander frontalement à leur petit(e) ami(e) leur niveau de rémunération.

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Protection sociale

Assurance retraite : de nouveaux services en ligne

14/02/2025

Lors d’une rencontre avec les journalistes de l’Association des journalistes de l’information sociale (Ajis), le 11 février, le directeur général de la Caisse nationale de l’assurance retraite (Cnav), Renaud Villard, a annoncé le lancement de nouveaux services en ligne. Concrètement, il est désormais possible de demander sa retraite progressive en ligne, quel que soit le régime de retraite, de base ou complémentaire.

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Formation

CPF : une enquête judiciaire met à jour un détournement massif de 15 millions d’euros

14/02/2025

Les officiers de douane judiciaire de l’Office national antifraude  (Onaf) ont interpellé, le 28 janvier dernier, neuf personnes en Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d’Azur, suspectées d’avoir pris une part active à une escroquerie portant sur le dispositif du compte personnel de formation (CPF), pour un préjudice dépassant 15 millions d’euros, après quelques années d’exercice, selon un communiqué de ce service.

Paroles de
Profession

Emeis étoffe sa politique RH en lançant une palette de services à l’attention des salariés

14/02/2025
Logement, santé, parentalité, budget… Le groupe de maisons de retraite et de cliniques privées, Emeis, a noué un partenariat avec Responsage, afin de proposer un accompagnement pour améliorer l’ordinaire des salariés. 435 collaborateurs en ont bénéficié depuis son lancement en janvier 2024.

Trois ans après le séisme qui a ébranlé Orpea, à la suite du livre enquête du journaliste Victor Castanet, "Les Fossoyeurs", qui dénonçait des maltraitances des résidents, un usage abusif des fonds publics et des manquements dans la gestion de son personnel, le groupe de maisons de retraite et de cliniques privées, devenu, depuis mars 2024, Emeis, sauvé de la faillite par la Caisse des dépôts, peaufine sa stratégie RH, bien décidé à tourner la page du scandale.