ActuEL RH

Mouvements

Patrick Bernasconi, chef de file patronal de la négociation sur la représentativité syndicale

12/12/2007

Le président de la Fédération nationale des travaux publics, Patrick Bernasconi, 52 ans, a été désigné par le Medef, l'UPA et la CGPME chef de file de la négociation sur la transparence financière, le financement du dialogue social, la représentativité syndicale et le développement de l'espace constractuel. Une première réunion doit se tenir avant la fin de l'année, a fait savoir le Medef.

Revue de presse
Représentation du personnel

Le gouvernement veut neutraliser les effets de seuil en 2008

12/12/2007

S'il est un sujet qui revient sans cesse sur la table et qui préoccupe les PME, c'est bien le franchissement des seuils sociaux. Un salarié de plus et l'entreprise se voit soumise à une nouvelle obligation. Avec les effets pervers que cela peut induire sur l'emploi si les entreprises restent à effectifs constants.

 

A la une
Recrutement

" Recrutement: les entreprises doivent lutter contre les stéréotypes "

17/12/2007
Entretien avec Alain Gavand, 45 ans, PDG du cabinet de recrutement Alain Gavand Consultants. Au sein de l'Association A compétence égale, qu'il a fondée et qu'il préside, il a fédéré 30 cabinets de recrutements sur le thème de la lutte contre les discriminations. Un guide "Comment recruter sans discriminer" a été édité.
Avez-vous le sentiment que les entreprises changent leurs pratiques de recrutement, qu'elles sont moins discriminatoires aujourd'hui?
A la une (brève)
Profession

Les offres d'emploi RH en nette progression

11/12/2007

Depuis le mois de mai 2007, l'Apec enregistre une très forte hausse des offres d'emploi ressources humaines. Les postes les plus recherchés sont les cadres du "recrutement et de l'administration des RH" (70 % des offres). Les fonctions de "gestion administrative" arrivent en deuxième position.

A la une
Formation

Les entreprises réclament une simplification du système de formation professionnelle

12/12/2007
La simplification des dispositifs de formation est un préalable nécessaire à la réforme qui se profile. C'est ce qui ressort de l'enquête menée par la société «Place de la formation» et TNS Direct. Un décideur sur deux rencontre des difficultés à mettre en application le système existant.

Place de la formation (courtier en formation professionnelle) et l'institut TNS Direct ont interrogé en octobre 2007 des DRH et des responsables formation pour recueillir leur sentiment sur le système actuel de la formation professionnelle et les solutions qu'ils attendent au quotidien.

 

A la une (brève)
Recrutement

Renouvellement du contrat de travail temporaire

11/12/2007

Le contrat de travail temporaire peut être renouvelé une fois pour une durée qui, ajoutée au contrat initial, ne peut pas dépasser 18 mois. Le dépassement de ce délai, qui ouvre droit à requalification, est apprécié mission par mission. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation.

A la une (brève)
Absences et congés

Peu de salariés favorables à la monétisation des congés payés

11/12/2007

Selon une étude menée par Stepstone en décembre 2007, les travailleurs français sont satisfaits du nombre de jours de vacances (56 %). 31 % d'entre eux estiment qu'ils ont en trop peu pour en profiter. 13 % seulement avouent ne pas en avoir besoin. Ils préfèreraient travailler et être payés pendant leurs congés !

A la une
Profession

Les DRH veulent améliorer l'information économique des salariés

11/12/2007
L'entreprise est un lieu de circulation d'informations économiques. Pourtant, les collaborateurs et les élus n'ont pas toujours la formation nécessaire pour appréhender les mécanismes de l'entreprise et ses enjeux. C'est ce que révèle une enquête menée par l'ANDRH en décembre 2007.

Pour 96 % des DRH interrogés, l'entreprise souffre de graves lacunes en matière d'information économique et sociale. Du dirigeant au salarié en passant par l'élu ou le manager, tous les acteurs sont concernés.

Les entreprises pointent la nécessité d'une véritable formation économique. L'objectif n'est pas tant d'acquérir de solides connaissances en la matière que de permettre  qu'une véritable communication puisse s'instaurer autour des enjeux économiques de l'entreprise.

Revue de presse
Contrat de travail

Marché du travail : le Premier ministre met les partenaires sociaux sous pression

11/12/2007

Dans une interview accordée aux Echos le 10 décembre, le Premier ministre a été clair s'agissant de la réforme du marché du travail :  " Je vous certifie que la réforme  sera effectivement lancée au début 2008 avec un projet de loi reprenant le résultat des négociations en cours. Le  projet de loi sera déposé dès février ".

 

A la une
Durée du travail et rémunération

Saisie sur salaires : le barème 2008 est connu

11/12/2007
Le barème des saisies sur salaire est réactualisé tous les ans. Le décret qui fixe les tranches de saisie a été publié au Journal officiel du 9 décembre. Pour éviter d'absorber la totalité de son salaire, le salarié doit percevoir, une fois la saisie opérée, une somme au moins égale au montant du RMI pour une personne seule.

Un décret du 7 décembre 2007 actualise le barème des saisies sur salaires pour 2008. La part saisissable du salaire se calcule en appliquant une échelle de retenues, progressive, en fonction des tranches de salaire. Ces tranches peuvent être augmentées lorsque le salarié à des personnes à charge.

 

Barème des saisies pour 2008

Les proportions dans lesquelles les rémunérations annuelles sont saisissables ou cessibles sont fixées comme suit :

- 1/20, sur la tranche inférieure ou égale à 3 350 € par an ;

- 1/10, de 3 350 à 6 580 € ;