Selon une étude de l’Association des directeurs de l’environnement de travail (Idet, ex-Aserg), conduite auprès de 110 établissements (soit 105 000 postes de travail), le coût moyen d’un poste de travail a augmenté de 4 % par rapport à 2022. Tous secteurs confondus, il s’établit à 11 051 euros en 2023.
ActuEL RH
Paroles de
La Maif renforce ses engagements en faveur des salariés en situation de handicap
04/12/2024
Avec ce sixième accord en faveur de l’emploi et de l’inclusion des travailleurs handicapés, l’assureur entend consolider ses actions en renforçant l’accompagnement personnalisé. Le témoignage d’Evelyne Llauro-Barrès, DRH du groupe.
"Faire tomber les préjugés" : c’est ce fil rouge que la direction de La Maif et les partenaires sociaux ont suivi tout au long des négociations sur l’inclusion des travailleurs handicapés. Lancés en octobre dernier, les pourparlers ont abouti, fin novembre, à la signature d’un accord, ratifié par l’ensemble des organisations syndicales représentatives, la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC et la Confédération autonome du travail (Cat). Il entrera en vigueur le 1er janvier 2025.
A la une (brève)
PLFSS pour 2025 : Michel Barnier déclenche la procédure de l'article 49.3
03/12/2024
Hier à 15 heures, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) issu de la Commission mixte paritaire était soumis aux députés. Après les présentations du rapporteur de la commission Yannick Neuder, du ministre du budget et des comptes publics Laurent Saint-Martin, le Premier ministre Michel Barnier a défendu son projet : "J'ai dit et je redis que je tiendrai un langage de vérité sur les contraintes qui pèsent sur notre pays et les efforts que cela nous impose. J'ai été au bout du dialogue avec les groupes politiques avec lesquels je suis resté ouvert et à l'écoute.
A la une
Management : l’autonomie des salariés gagne du terrain dans les entreprises
04/12/2024
Selon la neuvième édition de l’Observatoire du management d’Oasys Mobilisation, 90 % des collaborateurs estiment que leur manager leur laisse plus d'autonomie. Mais si les pratiques évoluent, la lassitude guette les responsables hiérarchiques : un quart d’entre eux éprouve des difficultés à gérer les conflits.
Moins de contrôle, plus de marges de manœuvre : selon la neuvième édition de l’Observatoire du management d’Oasys Mobilisation, dévoilée le 29 novembre, le management fait doucement mais sûrement sa révolution, en mettant progressivement un terme au management directif. Concrètement, les managers ont lâché du lest dans leurs pratiques managériales : 90 % des collaborateurs estiment qu’ils ont "suffisamment d’autonomie pour faire leur travail".
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Élections TPE et Gilets jaunes : la Cour de cassation rejette les pourvois des confédérations syndicales
03/12/2024
La série judiciaire Gilets jaunes contre syndicats tient son épilogue. Le 21 novembre dernier, la Cour de cassation a confirmé le deuxième jugement rendu par le Tribunal judiciaire de Paris qui avait autorisé l’Union syndicale des "gilets jaunes" (USGJ) à se présenter à l’élection de la représentativité syndicale dans les très petites entreprises ; un scrutin qui se déroule jusqu’au 9 décembre.
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Le groupe d'experts sur le Smic déconseille tout coup de pouce supplémentaire au 1er janvier 2025
03/12/2024
Le groupe d’experts sur le Smic, présidé par Stéphane Carcillo, a rendu son rapport au gouvernement ainsi qu’à la Commission nationale de la négociation collective, le 28 novembre. Il recommande de s’abstenir de tout coup de pouce sur le Smic au 1er janvier 2025. Primo, parce que la situation structurelle de l’économie demeure encore "fragile". Secundo, parce qu’il serait "préjudiciable à l’emploi des personnes le plus vulnérables, notamment les moins qualifiées (…) qui constituent encore aujourd’hui la très grande majorité de chômeurs".
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Apprentissage : l’Igas propose un bonus financier pour les CFA soucieux de la qualité de leurs formations
03/12/2024
Alors que le ministère du travail vient de lancer une concertation avec les partenaires sociaux sur la "régulation du financement des centres de formation pour apprentis", l’Igas propose, dans un rapport mis en ligne le 21 novembre, deux scénarios pour le financement de ces établissements ; le système actuel étant "intrinsèquement inflationniste". Le premier vise à permettre aux branches professionnelles de moduler les niveaux de prise en charge à la hausse comme à la baisse dans le respect d’un cadrage financier fixé par l’État, en fonction du type de formation poursuivie.
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Pas de cumul des indemnités de départ à la retraite et de licenciement
04/12/2024
Lorsque sont réunies à la fois les conditions de versement de l’indemnité de départ à la retraite et celles de l’indemnité de licenciement, la Cour de cassation se prononce contre le cumul de ces indemnités.
La rupture du contrat de travail peut donner lieu au versement de différentes indemnités de rupture, lorsque le salarié remplit leurs conditions d’attribution. Ainsi, lors de son départ volontaire à la retraite, le salarié peut bénéficier d’une indemnité de départ à la retraite, légale ou conventionnelle (article L 1237-9 du code du travail ; arrêt du 5 avril 2018).
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Scrutin TPE : la dualité de candidatures d’une union et d’un syndicat interdépendants est frauduleuse
03/12/2024
La candidature d’un syndicat non indépendant d’une union également candidate au scrutin TPE contrevient au principe d’indépendance et à la règle d’unicité syndicale. Dans ce contexte, seule la candidature de l’union peut être validée.
Le scrutin mesurant l’audience syndicale dans les entreprises de moins de 11 salariés (TPE) a lieu tous les quatre ans.
Pour l’édition 2024, organisée du 25 novembre au 9 décembre 2024, la liste des organisations syndicales habilitées à déposer leurs candidatures, a été arrêtée par une décision du Directeur Général du Travail du 13 mars 2024. Parmi ces organisations figurait le Syndicat commerce indépendant démocratique (Scid), retenu au niveau national et professionnel.
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Abrogation de la réforme des retraites : la proposition de loi n'a pas pu être adoptée
02/12/2024
Jeudi 28 novembre était discutée à l'assemblée la proposition de loi d'abrogation de la réforme des retraites, déposée par le groupe La France Insoumise à l'occasion de sa journée de niche parlementaire. Le texte a été examiné toute la journée mais le nombre d'amendements déposés par le socle gouvernemental de députés n'a pas permis son adoption avant minuit.