L'Apec et le cabinet de conseil LHH Recruitment Solutions (LHH RS) viennent de signer une convention de partenariat pour la période 2024-2027. Cette collaboration a pour objectif de sécuriser l'emploi des cadres seniors de 55 ans et plus en les accompagnant dans leur projet professionnel.
Parmi les actions conjointes :
Dans un communiqué publié le 9 septembre, Santé publique France a annoncé le lancement du dispositif "Mon bilan prévention".
La revue Négociations a consacré l'intégralité de son numéro 40 à la négociation des transitions écologiques, ses enjeux, ses acteurs et ses pratiques. Camille Dupuy, chercheuse au Ceet du Cnam et à l'Université Rouen Normandie a élaboré avec Vincent Pasquier (HEC Montréal) une typologie des postures adoptées par directions et représentants des salariés. Il apparaît ainsi que les acteurs oscillent entre opposition et soutien d'arguments environnementaux, ne parvenant pas toujours à sortir du dilemme entre sauvegarde des emplois et préservation de l'environnement.
Lors de la passation des pouvoirs au ministère de l'économie, dimanche 22 septembre, les nouveaux ministres se sont inscrits dans la continuité de la politique économique et financière suivie depuis qu'Emmanuel Macron est président de la République.
A quoi ressemble une passation de pouvoirs ministériels dans un nouvel exécutif aux allures de remaniement et dont l’assise parlementaire paraît fragile ? A un exercice de style mariant, plus ou moins subtilement, promesse de changement et continuité. Le changement, tout d’abord, est celui du périmètre des ministères sociaux.
Le site d'emploi Indeed a mené en juillet dernier une enquête en partenariat avec OpinionWay auprès d'un échantillon de 1 012 personnes, représentatif de la population salariée d’entreprises privées de 20 salariés et plus, âgée de 18 ans et plus sur le ressenti des salariés seniors.
Le salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu’il compte au moins 8 mois d’ancienneté ininterrompus au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave ou lourde, à une indemnité de licenciement dont l’assiette est égale, selon la formule la plus avantageuse pour lui, à (articles L.1234-9 et R.1234-4 du code du travail) :
Le climat social risque d'être tendu dans les entreprises à l'approche des NAO ! En effet, selon une enquête du cabinet Robert Half auprès de 1 000 salariés français et 500 dirigeants, 64 % des salariés estiment qu'il sera plus difficile d’obtenir une augmentation en 2025 qu’en 2024. Or, le coût de la vie reste le principal critère invoqué pour demander une augmentation (36 %), quelle que soit leur tranche d'âge. Viennent ensuite l’acquisition de nouvelles compétences ou qualifications (29 %) et la gestion de nouveaux projets ou une charge de travail accrue (25 %).
Plus de trois mois après la dissolution surprise de l'Assemblée nationale, Michel Barnier a nommé, samedi soir, son gouvernement de 39 ministres dont l'équilibre se situe autour de la majorité présidentielle (13 personnes) et du parti Les Républicains (13 également ainsi que 3 qui en sont issus mais n'en font plus partie). Par ailleurs, 2 appartiennent au camp Horizons, 3 au parti UDI (Union des démocrates et indépendants, placé au centre-droit). Enfin, 3 viennent des rangs du Modem, un du Parti Radical et un du Parti Socialiste.