Un arrêté du 15 mai 2024, publié le 6 juin au Journal officiel, instaure une "zone radon" lorsque le niveau de référence de la concentration d'activité du radon dans l'air d'un lieu de travail est dépassé. Des dispositions renforcées, comprenant notamment des vérifications périodiques et une signalisation spécifique, sont prévues, tout comme la possibilité de mettre en place une "zone radon intermittente".

Ces dispositions sont entrées en vigueur le 7 juin 2024.

A l’occasion d’un séminaire intitulé "Les clés pour réussir une révision sur les classifications", qui a lieu le 28 mai, la Direction générale du travail (DGT) publie un guide à l’attention des négociateurs des branches professionnelles. L’objectif est de les "accompagner pas à pas dans leurs réflexions et les étapes à mettre en place". Au sommaire, le diagnostic de la situation de la branche, le benchmark des classifications conventionnelles, le positionnement des emplois, le déploiement et accompagnement des entreprises...

Les conseillers prud'hommes peuvent être assesseurs dans les formations de jugement des tribunaux judiciaires spécialisés (article L.218-1 du code de l'organisation judiciaire) lorsqu'il s'agit de statuer sur des contentieux liés à la sécurité sociale (cotisations, accidents du travail, etc.), à l'aide sociale (obligation alimentaire, allocation adultes handicapés, aide sociale) ou au compte personnel de prévention (

Dans un accord sur le maintien dans l’emploi des seniors du 17 avril, signé avec la CFE-CGC, la CGT et FO, Eurotunnel Services GIE prévoit une réduction progressive d’activité (RPA), dans la limite de deux ans, pour les salariés pouvant prétendre à une retraite à taux plein au plus tard au 31 mars 2026. La première période, d’un an, est travaillée à hauteur de 80 % de la durée du travail à temps plein ; la deuxième, de 50 %.