ActuEL RH

A la une
Durée du travail et rémunération

L'écart salarial hommes/femmes se creuse avec l'âge

02/11/2007
Deux études de l'Apec sur la rémunération des cadres montrent que l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes demeure. Pire, il se creuse avec l'âge. Les femmes parviennent rarement à combler leur retard salarial, révèle l'étude.

Le 26 novembre se tient la conférence tripartite sur l'égalité hommes / femmes. Deux études de l'Apec sur " les salaires des cadres en poste " et sur " les salaires à l'embauche 2007 " tombent à point nommé. Elles confirment que l'écart salarial perdure selon le sexe.

 

A la une (brève)
Formation

Le contrat de professionnalisation retrouverait ses exonérations

02/11/2007

Selon l'AFP, les députés souhaitent rétablir les exonérations de cotisations sociales patronales attachées au contrat de professionnalisation. Le projet de loi de finances prévoyait leur suppression à partir du 1er janvier 2008. Un amendement voté en commission des affaires sociales revient sur cette suppression. Il doit être discuté dans l'hémicycle le 7 novembre.

Revue de presse
Durée du travail et rémunération

Heures sup : Christine Lagarde assure le service après-vente

02/11/2007

Le 30 octobre, la ministre de l'Emploi et de l'Economie a fait un déplacement remarqué dans une PME d'électricité des Yvelines (aux Mureaux).

L'objectif était de remettre  " aux salariés les premières fiches de paie intégrant le dispositif heures supplémentaires", explique Libération.

Une opération de communication savamment orchestrée qui fait dire au quotidien Les Echos que "Christine Lagarde met les bouchées doubles pour convaincre les entreprises " des bienfaits de la réforme entrée en vigueur depuis le 1er octobre.

 

A la une
Contrôles et contentieux

Elections prud'homales : les obligations des entreprises

02/11/2007
Deux décrets concernant les élections prud'homales de fin 2008 sont parus au Journal officiel le 31 octobre. Ils définissent les obligations déclaratives des entreprises pour l'établissement des listes électorales. Les salariés doivent être consultés sur les données les concernant.

Les élections prud'homales auront lieu le mercredi 3 décembre 2008. Deux décrets ont été publiés au Journal officiel du 31 octobre 2007. Ils rappellent les obligations des entreprises.

 
Données prud'homales relatives aux salariés

Les salariés pourront vérifier les données prud'homales transmises par l'employeur. Ce dernier doit les consulter pour qu'ils vérifient l'exactitude des données les concernant.

A la une (brève)
Contrôles et contentieux

Conseillers prud'homaux : en mission ils travaillent

02/11/2007

Le temps passé hors de l'entreprise, pendant les heures de travail, par les conseillers prud'homaux pour l'exercice de leurs fonctions est assimilé à du travail effectif. Pour la Cour de cassation, ces absences ne peuvent entraîner aucune diminution de leur rémunération. Ce temps doit être pris en compte pour le calcul d'heures supplémentaires éventuelles.

A la une (brève)
Durée du travail et rémunération

7% des cadres bénéficient de stock-options

31/10/2007

7 % des cadres détiennent des stock-options. C'est ce que révèle une étude de l'Apec sur le salaire des cadres. Le téléphone portable est le premier des avantages qui complètent leur rémunération. 56% en bénéficient.

"Le salaire des cadres en poste", Etude Apec, octobre 2007

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Protection sociale

Retraite : il faudra cotiser 41 ans

31/10/2007

La Commission de garantie des retraites a émis un avis positif pour un allongement progressif d'ici à 2012 de 40 à 41 années de cotisations pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Cette commission, créée par la loi de 2003, est  chargée de vérifier l'adéquation entre périodes de cotisations et espérance de vie.

 

A la une
Recrutement

Intérim : la requalification en CDI oblige l'entreprise à rembourser l'Assedic

31/10/2007
La Cour de cassation vient de le décider : en cas de requalification du contrat de travail temporaire en CDI, l'entreprise utilisatrice doit rembourser à l'Assedic les allocations chômage versées à l'intérimaire. Cet arrêt aggrave les sanctions financières en cas de recours abusif au travail temporaire.

Une entreprise qui recourt à l'intérim sans en respecter les règles prend le risque de voir le contrat de travail temporaire requalifié en CDI et d'en assumer les conséquences financières.

Jusqu'à présent, l'entreprise utilisatrice pouvait être condamnée au paiement de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, de l'indemnité de préavis, de l'indemnité de précarité et de l'indemnité de requalification.

A la une
Santé et sécurité

" Stress : les entreprises doivent se doter d'indicateurs "

31/10/2007
Entretien avec Patrick Légeron, directeur général de Stimulus, cabinet de conseil en changement comportemental. Depuis 20 ans, il traite des problématiques du stress en entreprise. Courant novembre, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, doit désigner deux experts chargés de définir des indicateurs sur le stress en entreprises.
Faut-il reconnaître le stress comme une maladie professionnelle à part entière?
Revue de presse
Emploi

Le gouvernement met en place l'immigration économique

31/10/2007

C'est Libération qui l'a dévoilé le 29 octobre : les services du ministère de l'Economie, des Finances et de l'Emploi ont élaboré deux listes de métiers ouverts aux travailleurs étrangers.

 

Faire face au déficit de main-d'oeuvre

Ces listes visent des métiers qui « connaissent un déficit de main d'oeuvre» précise Le Monde.