On en sait plus sur le nouveau projet de budget. Lundi 6 janvier, sur France Inter, le ministre de l'économie, Eric Lombard, a annoncé que le gouvernement repartira des projets de lois de finances dont l'examen a été interrompu par la censure du gouvernement Barnier : "On va repartir de ces textes pour des raisons pratiques, leur examen va se poursuivre au Sénat.
En application de l'article 13 de l'ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022 relative aux droits sociaux des personnes détenues, un décret du 3 janvier 2025 prévoit un droit d'entrée des agents de contrôle de l'inspection du travail dans les établissements pénitentiaires et précise les modalités de correspondance des personnes détenues avec ces agents.
L’affaire commence par la décision de l’un des CSE d’établissement de la société Gaz réseau distribution France (GRDF) de recourir à une expertise pour risque grave. Sans attendre, l’employeur saisit le président du tribunal judiciaire. Il lui demande d’écarter des débats, autrement dit de ne pas prendre compte, les témoignages anonymes produits par le CSE pour prouver qu’il y avait bien un risque grave dans l’établissement et d’annuler la délibération adoptée par les élus du personnel.
Les modalités de mise en œuvre du traitement de données à caractère personnel dénommé "SIFA" (système d’information sur la formation des apprentis) sont encadrées par un décret du 30 décembre 2024, paru au Journal officiel du 31 décembre dernier.
Selon un bilan de la Délégation interministérielle à la sécurité routière, publié hier, 3 200 entreprises mais aussi collectivités, ministères, associations ont signé la charte des sept engagements pour une "route plus sûre". Elles n’étaient que 21 grandes entreprises à afficher cette priorité, en 2016. Au total, cinq millions de collaborateurs sont désormais sensibilisés au risque routier.
En 2025, la guerre des talents fait rage. Plus que jamais, attirer et retenir les meilleurs profils est un enjeu stratégique.
Et au centre de ce défi se trouve un acteur clé : le DRH, ce héros souvent méconnu, qui jongle entre tableaux Excel et visions stratégiques.
Mais en quoi exactement le DRH est-il le gardien de la marque employeur ? Et comment peut-il transformer son entreprise en une Mecque des talents ? Décryptage.
Pour résorber le chômage, l'expérimentation dite "territoires zéro chômeur de longue durée" (TZCLD) a été mise en place en 2016. Ce dispositif prend la forme d’une aide versée à certaines entreprises du secteur de l’économie sociale et solidaire pour l’embauche de chômeurs de longue durée en CDI, à condition que ces entreprises soient à jour du paiement des cotisations et contributions sociales dues pour leurs salariés.
Interviewée dimanche sur France Inter, la ministre du travail , Astrid Panosyan-Bouvet, est revenue sur la question des retraites.
La convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024 et le règlement associé, agréés par l'arrêté du 19 décembre 2024, ont prévu deux changements pour 2025 concernant le taux de la contribution chômage : une baisse de 0,05 % du taux de droit commun à partir du 1er mai 2025 et la modification du régime du bonus-malus au 1er septembre 2025.