Selon le dernier baromètre Bpifrance Le Lab-Rexecode, publié le 27 février, 27 % des dirigeants de TPE et PME prévoient d’annuler leurs projets d’embauches. Soit une hausse de huit points par rapport au trimestre précédent. Seule une minorité envisage de les maintenir (39 %). Ces proportions sont "relativement proches de celles observées en avril 2020, à la fin du premier confinement", notent les auteurs de l’étude.
ActuEL RH
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La liste des campus des métiers et des qualifications s‘étoffe
04/03/2025
Un arrêté du 11 février 2025, publié au Journal officiel ce week-end, complète la liste des campus des métiers et des qualifications (CMQ). Au total, 11 CMQ sont labellisés dans différents secteurs d’activité dont la chimie et les biotechnologies, l’aéronautique, le bâtiment, la transition énergétique, l’éco-industrie ou encore les systèmes innovants.
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Les plans d'épargne retraite représentent les trois quarts des cotisations de retraite supplémentaire en 2023
04/03/2025
Selon des données publiées hier en open data par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), les plans épargne retraite représentent 75 % des cotisations de retraite supplémentaire en 2023 (contre 70 % en 2022 et 55 % en 2021).
Chronique
Succession de contrats de mission : conditions et risques pour l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice
10/03/2025
Claire Chevalier, avocate associée au sein du cabinet Oratio Avocats, analyse un arrêt rendu par la Cour de cassation le 15 janvier 2025. Les juges y réaffirment le principe selon lequel le respect du délai de carence est une obligation propre de l’entreprise de travail temporaire et que la violation de ce délai l’expose à une requalification des contrats de missions successifs en CDI.
En cas de contrats de mission successifs, un délai de carence doit être respecté entre deux contrats de mission successifs afin de protéger le salarié intérimaire contre le recours abusif au travail précaire
A la une
Santé mentale au travail : quand les DRH entrent dans la partie
04/03/2025
Les directions des ressources humaines s’emparent progressivement de la question du bien-être psychologique des salariés. Une évolution nécessaire mais dont l’efficacité reste encore à prouver. Trois salariés sur dix estiment ne pas travailler dans un environnement sain et respectueux.
La notion de santé mentale, longtemps cantonnée à la sphère privée, s'invite désormais dans les entreprises françaises. Dispositifs de signalement, référent harcèlement, ligne d'écoute psychologique, formation des managers... Les mesures de prévention se multiplient, portées par des directions des ressources humaines conscientes de l'impact du mal-être sur la productivité.
A la une
Les mesures sociales de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025
04/03/2025
La loi de financement de la sécurité sociale prévoit des mesures ayant un impact en paie concernant, notamment, les apprentis, les allégements de cotisation, les victimes d'AT/MP, le calcul de l'effectif... Panorama de ces mesures.
Le Conseil constitutionnel a déclaré conformes à la constitution, le 28 février 2025, les mesures ayant un impact en paie de la loi de financement de la sécurité sociale, hormis une disposition concernant le contrôle Urssaf (nouvelle mention obligatoire de la contrainte), considérée comme un "cavalier législatif".
Chronique
Transformation écologique : un enjeu aussi pour les directions formation
04/03/2025
Dans cette chronique, Pierre-Louis Ayello et Antonin Goldenberg-Fesseau, respectivement consultant senior et consultant junior au sein du cabinet Sia Partners, recommandent aux entreprises de s'appuyer sur la formation de leurs collaborateurs pour devenir des acteurs majeurs de la transition écologique.
La COP 29, organisée en novembre 2024 en Azerbaïdjan, a donné l'occasion aux entreprises de repenser leur rôle face à l’urgence climatique. Les entreprises doivent désormais dépasser la simple logique de compensation de leur impact environnemental et reconnaître que les enjeux écologiques ne sont plus optionnels, mais stratégiques.
La Dares a publié vendredi 28 février les derniers chiffres relatifs à l'apprentissage en 2024. Le service statistique du ministère du travail note une progression de 3,2% des entrées en apprentissage avec 878 871 nouveaux contrats, après une hausse de + 2 % en 2023.
Au 31 décembre 2024, il y avait 1 042 543 apprentis, soit 26 449 de plus qu’en 2023.
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Négociation sur les retraites : un premier calendrier est fixé
03/03/2025
Une Mission d'animation retraites (MAR), pilotée par le "facilitateur" des négociations sur les retraites, Jean-Jacques Marette, a rédigé un calendrier et fixé la liste des thèmes qui seront abordés lors de chaque séance. Les concertations se tiennent "au format du dialogue social national et interprofessionnel".
Les réunions s'étaleront du 6 mars au 28 mai.
Par exemple, le sujet des seniors sera abordé le 13 mars, l'usure professionnelle les 20 et 27 mars, l'égalité hommes-femmes le 10 avril (plan de travail en pièce jointe, attention, il est susceptible d'évolutions).
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Retraites : le référendum, "une issue" possible pour François Bayrou
03/03/2025
Dans une interview au quotidien Le Figaro, François Bayrou est revenu sur les issues possibles de la négociation sur les retraites.