ActuEL RH

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Les trois quarts des expertises CSE sont dédiées à l'organisation du travail

Dans son bilan 2023 des conditions de travail, le ministère du travail réalise un bilan de l'activité des cabinets d'expertise dédiés aux CSE. Si une grande partie des expertises des cabinets certifiés porte sur les conditions de travail, très peu abordent l'égalité professionnelle.

Chaque année, le ministère du travail présente aux partenaires sociaux réunis dans le Conseil national d'orientation des conditions de travail (Cnoct) un rapport sur son action en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Ce document a été publié vendredi 21 février 2025.

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Assurance chômage : l'Unédic publie une étude d'impact sur la dernière convention

Le 15 novembre 2024, les partenaires sociaux ont conclu un avenant à la convention d'assurance chômage. Celle-ci a donc été mise à jour des nouveautés par les équipes techniques de l'Unédic qui ont publié hier une étude d'impact (en pièce jointe).

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Intelligence artificielle dans l'immobilier : des impacts différents selon la fonction exercée

D'après une étude menée par Wüest Partner, cabinet de consultants en immobilier, l'intelligence artificielle a des effets différents dans le secteur de l'immobilier selon la fonction exercée.

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Une nouvelle convention signée entre le Cnam et l’UIMM "pour répondre aux enjeux de compétences de l’industrie"

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) viennent de signer une nouvelle convention de partenariat visant à "accompagner la transformation des métiers industriels et à répondre aux défis de montée en compétences des salariés et futurs professionnels du secteur". Ils renouvellent ainsi la précédente convention signée en 2020.

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Aides à l'apprentissage : régime applicable depuis le 24 février 2025

Le nouveau régime des aides à l'apprentissage est fixé par un décret du 22 février 2025. L'aide unique à l'embauche d'apprentis pour les employeurs de moins de 250 salariés est minorée à compter du 24 février 2025. L'aide exceptionnelle à l'apprentissage pour la première année du contrat est rétablie, mais son montant dépend dorénavant de l'effectif de l'entreprise.

L'aide exceptionnelle à l'embauche d'alternants mise en place en 2020 est reconduite pour tout contrat d'apprentissage conclu du 24 février au 31 décembre 2025, par un décret du 22 février 2025. En revanche, le montant de l’aide perçue par les entreprises pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage est moindre, quelle que soit la taille de l’entreprise. 

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Matinée thématique Cercle RH : "CSRD et rapport de durabilité"

Le Cercle RH organise une matinée thématique sur le thème : "CSRD et rapport de durabilité". 

La matinée sera animée par : 

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Vérification des DSN : la convention entre l’Acoss, la CCMSA et l'Agirc-Arrco est approuvée

Un arrêté du 6 février 2025 approuve la convention mentionnée à l’article L.243-6-7 du code de la sécurité sociale établie entre l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss), la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA) et la fédération Agirc-Arrco.

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Le décret sur les aides à l'apprentissage est publié

Le décret du 22 février 2025 sur les nouvelles modalités des aides à l'apprentissage a été publié dimanche au Journal officiel. 

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Réformes des retraites : les partenaires sociaux ont jusque début juin pour trouver un accord

Dans une interview accordée à La Tribune Dimanche, la ministre du travail, de la santé, des solidarités et de la famille, Catherine Vautrin, insiste sur le fait que le gouvernement a fait le choix de "donner une feuille blanche aux partenaires sociaux" en matière de retraites. "Nous avons décidé de ne pas interférer. C'est Jean-Jacques Marette qui organisera les débats. Cela va se décliner très concrètement  : nous ne serons pas présents pendant les négociations afin de laisser aux partenaires sociaux une totale liberté dans les échanges et les idées".