ActuEL RH

Chronique
Contrat de travail

Comment lutter contre le racisme en entreprise ? Le choix de la mesure de la diversité d’origine

23/01/2024
Dans cette chronique, Pierre Affagard, avocat au sein du cabinet Clyde & Co, explique comment les entreprises peuvent lutter contre les discriminations liées à l'origine en ayant recours aux données révélant les origines ethniques et raciales dans les limites posées par le RGPD et le Conseil constitutionnel.

Quelle sera la stratégie du gouvernement Attal en matière de lutte contre le racisme et les discriminations dans les entreprises ?

Peu médiatisée, cette question concerne pourtant l’ensemble des citoyens racisés ou non, intégrés ou non dans le marché du travail, mais également toutes directions des ressources humaines, qui, depuis ces dernières années, sont en première ligne des différents plans des pouvoirs publics.

Pierre Affagard
A la une
Contrat de travail

La France condamnée pour avoir sanctionné une femme ayant dénoncé un harcèlement

23/01/2024
Pour avoir évoqué dans un mail une accusation de harcèlement sexuel contre son employeur, une femme avait été condamnée pour diffamation par les juges français. Dans un arrêt rendu la semaine dernière, la Cour européenne des droits de l'homme estime que la France a violé l'article 10 de la Convention des droits de l'homme qui garantit la liberté d'expression. Cette condamnation pénale était de nature à dissuader des victimes de harcèlement de dénoncer de tels actes.

Dans un arrêt rendu le 18 janvier, la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) condamne la France dans une affaire de diffamation et de harcèlement.

Mouvements
Contrat de travail

Yann-Gaël Amghar nommé conseiller social de Gabriel Attal

23/01/2024

Yann-Gaël Amghar qui était jusqu'à présent directeur de l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale est nommé conseiller social (chef de pôle) auprès du nouveau Premier ministre, Gabriel Attal, à compter du 17 janvier. 

Diplômé de l'Ecole nationale d'administration (ENA) et de l'Ecole normale supérieure (ENS), Yann-Gaël Amghar a déjà plusieurs expériences en cabinets dans des ministères sociaux.

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Représentation du personnel

Emmanuel Macron souhaite confier davantage de sujets à la négociation d'entreprise

22/01/2024

Dans son discours prononcé au forum économique mondial de Davos, en Suisse, la semaine dernière, Emmanuel Macron, qui a promis "de nouvelles mesures d'attractivité pour attirer les financements" en France, est revenu sur ses dernières annonces lors de sa conférence de presse télévisée. 

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Contrat de travail

JO 2024 : "Il faut compenser l’afflux des touristes en diminuant dans la même proportion le nombre de salariés présents dans les transports"

22/01/2024
Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 se dérouleront du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 8 septembre. Daniel Weizmann, président du Medef Ile-de-France et chef de file pour représenter l’organisation patronale dans le cadre des JOP fait le point sur les impacts pour les entreprises franciliennes.

Comment se déroulent les préparatifs des Jeux Olympiques ? Quels sont les points de vigilance qui demeurent ?

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Durée du travail et rémunération

NAO : des budgets d’augmentation de 4 % environ

22/01/2024

Selon une enquête réalisée par WTW (Willis Towers Watson France) et publiée le 16 janvier, les entreprises devraient faire le choix de maintenir des budgets d’augmentation comparables à ceux attribués en moyenne en 2023, à savoir autour de 4 %, à l’exception des ouvriers qui ont touché 4,3 %.

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Management

71 % des salariés passés en flex office se déclarent satisfaits

19/01/2024

Selon une enquête de JLL, société spécialisée dans la location ou l'achat d'immobilier d'entreprise et de l’institut CSA Research, menée auprès de 1 000 salariés, 26 % seraient aujourd'hui concernés par le flex-office (contre 8 % avant la pandémie de Covid-19).

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Absences et congés

Congés payés acquis pendant un arrêt maladie : la nouvelle ministre du travail souhaite travailler avec les partenaires sociaux

18/01/2024

Après le revirement de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 qui s'est alignée sur le droit européen afin que les salariés français en arrêt maladie puissent acquérir des droits au congés, Elisabeth Borne avait annoncé son intention de légiférer rapidement, tout en précisant vouloir limiter les contentieux,

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Santé et sécurité

La stratégie, une dimension à "partager" avec les salariés

19/01/2024
Si les salariés reconnaissent les politiques de QVCT comme essentielles pour favoriser le bien-être et la performance, ils accordent aujourd’hui plus d’importance aux questions portant sur la santé et les relations au travail, selon une enquête de Qualisocial. Ils veulent aussi être davantage impliqués dans la stratégie de l’entreprise.


Si le thème de la QVCT - comprenez "qualité de vie et des conditions de travail" -  s’est imposé dans les politiques RH des entreprises depuis plusieurs années, toutes les démarches associées à ce sujet ne se valent pas. C’est ce que démontre une enquête réalisée par Ipsos pour Qualisocial, réalisée auprès de quelque 3 000 salariés sondés entre le 23 et le 29 novembre, et dévoilée hier.