La chambre de commerce et d'industrie de Paris organise pour les entreprises franciliennes de moins de 500 salariés un Trophée de la gestion des compétences. 3 entreprises seront primées. Le dépot des candidatures est à effectuer avant le 30 juin 2008 auprès de la délégation formation & compétences de la CCIP. Remise des trophées le 30
septembre 2008.
L'article L.122-32-19 du Code du travail est formel : le salarié qui désire prendre un congé sabbatique doit informer son employeur de la date de départ et de la durée du congé au moins 3 mois à l'avance. De son côté l'employeur doit fournir sa réponse dans les 30 jours qui suivent la présentation de la demande. À défaut de réponse de sa part dans ce délai, son accord est réputé acquis (article L.122-32-24).
Qu'en est-il si le salarié n'a pas informé son employeur dans le délai requis ?
Créée le 30 décembre 2004, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) prend de plus en plus d'importance. Sa mission est de prévenir et de lutter contre toutes les disciminations.
Le nombre de réclamations qu'elle reçoit chaque année augmente : 6222 en 2007 contre 4058 en 2006 et 1409 en 2005.
L'emploi est le premier domaine de réclamations (50,1 %). En 2007, 3317 réclamations ont porté sur l'embauche et le déroulement de carrière (dont 32 % dans le privé).
Alors que le nombre de syndiqués reste très faible en France, une étude menée en février 2008 auprès de 1420 salariés par BVA et l'Express en partenariat avec BPI devrait redonner du baume au coeur des syndicats. Elle montre que les salariés leur accordent encore une place non négligeable.
" L'homosexualité en entreprise demeure un sujet sensible ", reconnaissent les associations et les cabinets de recrutement présents le 1er avril lors de la présentation du guide sur " recrutement et orientation sexuelle ".
C'est pourtant le thème qu'a choisi d'aborder l'association A compétence égale (qui fédère 31 cabinets de recrutement et 600 consultants) pour inaugurer sa nouvelle collection de guide pratique à destination des recruteurs.
Le premier biscuitier français, LU France vient de se doter de son propre site de recrutement : lu-recrute.fr. " C'est une création, précise Véronique Goutelle, sa DRH. LU n'avait pas de site Internet de recrutement. Jusqu'à présent, ses offres étaient publiées sur le site du groupe Danone. Or, depuis fin 2007, LU a quitté le giron du groupe Danone pour intégrer la branche biscuits de Kraft Foods International (2e groupe agro alimentaire mondial).
Le 10 avril, le Conseil supérieur de la prud'homie est officiellement consulté de la réforme de la carte judiciaire. Après trois mois de consultation, déplore la CGT, le projet de suppression de 63 conseils de prud'hommes (sur les 271 existants) dévoilé en novembre dernier serait maintenu en l'état.
Selon une étude du ministère du Travail, c'est au cours des 10 premières années de leur vie active que les salariés et les demandeurs d'emploi ont le plus accès à des formations certifiantes. Moins de 2% des actifs de 50 ans et plus en ont bénéficié.
Un employeur soupçonne une de ses vendeuses de détournements de fonds. Il fait appel à un huissier pour en prouver la réalité. L'huissier mandate des tiers pour effectuer des achats en espèce puis procède, après la fermeture du magasin et en dehors de la présence de la salariée, au contrôle des caisses. Le vol est établi. Mais la Cour de cassation récuse la preuve et estime la faute grave non établie. Elle interdit à un huissier d'avoir recours à un stratagème pour recueillir une preuve.
Créé par la loi du 4 mai 2004, le contrat de professionnalisation a remplacé les anciens contrats d'insertion en alternance : contrats de qualification jeunes et adultes, contrat d'adaptation et d'orientation. Il vise à favoriser l'insertion ou la la réinsertion professionnelle.
En 2006, 144 000 nouveaux contrats de professionnalisation ont été enregistrés selon le ministère du Travail, soit une hausse de 50 % par rapport à la période comprise entre octobre 2004 et décembre 2005.