Dans une décision du 24 juillet 2024, le Conseil d'Etat refuse de transmettre au Conseil constitutionnel une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) relative à la réforme de l'abandon de poste soulevée par Force ouvrière à l'appui de son recours pour excès de pouvoir à l'encontre du décret du 28 décembre 2023.

Depuis la LFSS de 2024, le cotisant visé par une procédure de répression des abus de droit peut demander une prolongation de la période contradictoire pour répondre à la lettre d'observations (délai de réponse porté de 30 jours à 60 jours), alors qu'il en était jusqu'alors privé (article L.243-7-1 A modifié du code de la sécurité sociale).

Ces dispositions s'appliquent aux observations notifiées à compter du 1er janvier 2024.

Dans un arrêt du 10 juillet 2024, la Cour de cassation admet la possibilité pour le salarié de déposer une nouvelle demande, lors d'un contentieux en cours, relative aux congés payés acquis pendant la période d'arrêt maladie,

Selon les dernières données de l'Acoss, au deuxième trimestre 2024, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) "reste orienté à la baisse, sur un rythme comparable à celui des deux trimestres précédents (- 1,6 % après - 1,2 % et - 1,5 %), portant à - 4,9 % la baisse sur un an. Néanmoins, les déclarations d’embauche de plus d’un mois demeurent sur un niveau haut (plus de 2,3 millions par trimestre), supérieur de 7,9 % à celui enregistré au dernier trimestre 2019 avant la crise Covid".

Selon un communiqué du ministère de l'économie, le plan épargne retraite (PER) créé par la loi Pacte en octobre 2019 reste dynamique au premier trimestre 2024 : 400 000 nouveaux titulaires sur le trimestre pour un total de 10,4 millions et 6 milliards d’euros d’encours supplémentaire pour un total de 108,8 milliards d’euros.