L’Urssaf active de nouveau des mesures d’urgence pour accompagner les usagers dont l’activité a été affectée par les récentes intempéries survenues en Midi-Pyrénées, Champagne-Ardenne, Rhône-Alpes et en Martinique.

Ainsi, l’Urssaf assure qu'elle "fera preuve de compréhension face à un retard de déclaration, si [l'entreprise] est dans l'impossibilité temporaire de réaliser [ses] déclarations du fait des inondations".

Au 2e trimestre, la France compte 5,38 millions de demandeurs d'emploi, parmi lesquelles 2,8 millions sont sans aucun emploi (catégorie A) et 2,3 millions exercent une activité réduite (Cat. B et C), selon les derniers chiffres de la Dares (direction des statistiques du ministère du travail) publiés le 25 juillet. 

Selon une nouvelle enquête de rémunération du cabinet Robert Walters, publiée hier, la fonction ressources humaines semble avoir tiré son épingle du jeu dans les NAO 2024, avec 73 % de cadres augmentés, suivies par l’ingénierie (62 %) et les professionnels des achats & supply chain (57 %).

Dans son rapport d'activité 2023 (qui intègre le premier semestre 2024), la Direction des politiques sociales de la Caisse des dépôts indique qu'au 3 juin 2024, 40 millions de comptes personnels de formation ont été alimentés pour un montant moyen de 2 200 euros. 7,88 millions de dossiers ont été acceptés, ce qui représente plus de 11 Md€ d’achats de formation. 

La nouvelle convention collective des cabinets d'avocats a été signée le 21 juin 2024. Elle est issue de la fusion des champs de la convention collective du personnel des Cabinets d’avocats (IDCC 1000) et de la convention collective des Cabinets d’avocats (avocats salariés - IDCC 1850). Pour rappel, le 27 juillet 2019, les partenaires sociaux avaient conclu un accord accord du 26 juillet 2019 actant le rapprochement de ces deux conventions collectives. Les deux branches se donnaient cinq ans pour négocier des dispositions communes.

Les organisations patronales, l’Association nationale de la meunerie française (ANMF), le Comité français de la semoulerie industrielle (CFSI) et le Syndicat national des industriels de la nutrition animale (SNIA), ont signé, le 19 avril dernier, avec la FGA-CFDT, un accord inter-branches relatif au partage de la valeur ajoutée. L’objectif est "d'inciter les entreprises de la branche des métiers de la transformation des grains, notamment celles qui n'ont pas l'obligation légale de recourir à ces dispositifs, à s'en emparer".