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Contrat de travail

Loi Rixain : êtes-vous prêts ?

11/03/2025
A un an de l'échéance fixée par la loi Rixain, la féminisation des comités exécutifs et de direction progresse, mais à un rythme insuffisant pour atteindre les objectifs plus ambitieux fixés à l’horizon de 2029, selon le baromètre du cabinet Ethics & Boards et l’Institut français des administrateurs.

La loi Rixain, publiée en décembre 2021, a instauré un objectif chiffré : 30 % de femmes dans les comités exécutifs et de direction des entreprises de plus de 1 000 salariés d'ici à mars 2026, puis 40 % trois ans plus tard. Où en sommes-nous aujourd'hui ? Selon le baromètre annuel des instances dirigeantes publié le 27 février par le cabinet Ethics & Boards et l'Institut français des administrateurs (IFA), le constat est mitigé.

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Contrat de travail

Le travail hybride confirme son implantation dans les entreprises

06/03/2025
Le télétravail et le travail hybride s'ancrent dans les pratiques des entreprises françaises. C'est ce que confirme une étude de l'Insee publiée hier.

Au premier semestre 2024, 22 % des salariés du privé (y compris les entreprises publiques) ont été en télétravail au moins une fois dans les quatre semaines précédant l’enquête menée par l'Insee. Plus que le télétravail, c'est le système hybride qui s'est épanoui dans les entreprises avec une moyenne de 1,9 jour hebdomadaire de travail à distance. Ce développement répond à une appétence des salariés puisque près de 7 salariés sur 10 qui considèrent leur poste comme télétravaillable y recourent.

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Profession

CSRD : "Il y a, au-delà de la charge administrative, un coût économique important"

06/03/2025
L’ANDRH dénonce la lourdeur de la charge administrative imposée par la directive CSRD par rapport aux bénéfices attendus. Elle se prononce pour l’adoption de la nouvelle proposition de directive présentée, le 26 février, par la commission européenne. Les explications d’Audrey Richard, présidente de l’association.

La commission européenne a présenté, le 26 février, une proposition de directive dite "Omnibus" visant à simplifier les règles d’application de la directive CSRD (Corporate sustainability reporting directive). Qu’en pensez-vous ?

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Formation

L’Igas missionnée pour formuler des préconisations sur l’organisation et les missions des Opco

06/03/2025

Après la Cour des comptes, c’est au tour de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) de s’intéresser au fonctionnement des opérateurs de compétences. Le ministère du travail a, en effet, chargé l’institution d’une mission de contrôle du fonctionnement de ces opérateurs afin de dégager des pistes d’harmonisation des processus de gestion.

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Formation

Astrid Panoysan-Bouvet favorable au contrat de professionnalisation pour répondre aux enjeux des reconversions professionnelles

06/03/2025

Lors de la 10e édition des Rencontres pour le travail et l'emploi, organisée, le 4 mars, par Prism’emploi, l’organisation professionnelle du travail temporaire, la ministre du travail, Astrid Panoysan-Bouvet, a indiqué que l’emploi des seniors serait un chantier prioritaire pour 2025. Trois leviers sont à actionner, selon elle, pour lutter contre les discriminations de cette catégorie d’actifs : la restauration de l’image des seniors dans le monde professionnel, le maintien dans l’emploi et la facilitation de leur recrutement.

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Profession

Rendez-vous avec les équipes Lefebvre Dalloz Logiciels & Services au salon Solutions Ressources Humaines

05/03/2025

Rendez-vous avec les équipes Lefebvre Dalloz Logiciels & Services au salon Solutions Ressources Humaines, Paris Porte de Versailles, les 19 et 20 mars 2025 !

Venez échanger avec les experts logiciels sur le stand C24 et (re)découvrir les solutions qui accompagnent au quotidien les services RH et leurs conseils :

• Smart BDESE : disposez de vos rapports économiques, sociaux et environnementaux en quelques clics.

• OPPUS RH : rédigez vos contrats et documents RH facilement.

Agenda
Profession

Lefebvre Dalloz Logiciels & Services au Salon Solutions Ressources Humaines

05/03/2025

Rendez-vous avec les équipes Lefebvre Dalloz Logiciels & Services au salon Solutions Ressources Humaines, Paris Porte de Versailles, les 19 et 20 mars 2025 !

Venez échanger avec les experts logiciels sur le stand C24 et (re)découvrir les solutions qui accompagnent au quotidien les services RH et leurs conseils :

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Santé et sécurité

Renforcer la prévention des risques professionnels pour les salariés intérimaires des chantiers du Grand Paris Express

05/03/2025

La Société des grands projets (SGP), Prism’emploi et l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) ont signé lundi 3 mars 2025 une convention de partenariat visant à renforcer la prévention des risques professionnels pour les salariés intérimaires intervenant sur les chantiers du Grand Paris Express.

Les actions interviennent à différents stades :

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Contrat de travail

L'employeur doit informer le salarié de sa priorité de réembauche au plus tard au moment de son adhésion au CSP

10/03/2025
Lorsqu'un contrat de sécurisation professionnelle est proposé à un salarié, l'employeur doit l'informer, dans un document écrit énonçant le motif économique de la rupture, qu'il bénéficie d'une priorité de réembauche au plus tard au moment de son adhésion au dispositif. L'information tardive de cette priorité permet seulement au salarié, justifiant d'un préjudice, d'obtenir des dommages-intérêts.

L’employeur qui envisage de licencier pour motif économique un salarié en CDI doit lui proposer un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) dont le but est de lui permettre de retrouver rapidement un emploi. Outre l’obligation de lui indiquer la cause économique de la rupture, l’employeur doit également l’informer qu’il dispose d’une priorité de réembauche, d'une durée d'un an à compter de la date de rupture du contrat de travail s’il en fait la demande au cours de ce même délai.