Inaptitude : l'irrégularité de la procédure de reprise sévèrement sanctionnée
L'employeur a l'obligation de faire passer une visite de reprise au salarié à la suite d'un arrêt de travail pour maladie ou accident du travail. Cette première visite doit être suivie d'une seconde 2 semaines après. Le non-respect de cette procédure constitue une faute susceptible de donner lieu à des dommages et intérêts.