Pour être exonéré de cotisations, l'Acoss précise que le don doit porter sur un ordinateur complet (unité centrale et périphériques indispensables tels que écran, clavier…) et ne pas se limiter à certains équipements (par exemple un écran seul). En outre, l'ordinateur doit être pourvu des équipements permettant l'accès à Internet (modem…).

Afin de vérifier qu'aucune discrimination n'est effectuée dans le choix des intérimaires dans ses agences, Adecco généralise le testing. Trois types de tests seront effectués : réponses à annonces par envoi de CV, tests par téléphone et tests par passage direct en agence. " Les collaborateurs permanents du Groupe seront également testés sur leur capacité à résister aux commandes à caractère discriminatoire ", prévient l'entreprise de travail temporaire.

Les contrats de professionnalisation ont été modifiés par la loi de finances pour 2008. L'exonération de charges a été supprimée pour les moins de 26 ans et maintenue pour les 45 ans et plus. Dans un document synthétique, que vous trouverez ci-joint, l'Acoss détaille le régime social applicable à ce contrat suivant sa date de conclusion.

Un employeur et son assureur ont pu être condamnés à verser à l'épouse d'un salarié accidenté du travail les frais de déplacement quotidiens qu'elle a avancés entre août 2004 et décembre 2006 (plus de 22 000 €) pour aller visiter son époux au sein de différents hôpitaux lors de la convalescence de ce dernier.

Selon le baromètre Advancers executive de février, le marché de l'emploi a bondit de 18 % en un mois et de 6 % par rapport à février 2007. Les Ressources Humaines enregistrent une forte hausse des offres (+29 % en comparaison de février 2007), particulièrement en faveur des experts en rémunération, recrutement et social.