Le Groupe BPCE et la Garde nationale ont signé le 30 janvier 2025 une convention de partenariat afin de permettre aux salariés de BPCE de s'engager plus facilement en tant que réservistes volontaires. 

Concrètement, cette convention permet aux salariés de bénéficier de 12 jours d'absence autorisés annuels avec le maintien intégral de leur émunération. Ce dispositif concerne tous les collaborateurs réservistes, engagés au sein de l’armée de terre, de l’armée de l’air et de l’espace, de la marine nationale, de la gendarmerie nationale et de la police nationale.

La commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a examiné de nouveau le PLFSS pour 2025 après que la censure du gouvernement Barnier ait mis un coup d'arrêt à l'adoption d'un budget. Les députés repartent du texte adopté en première lecture par le Sénat, le compromis de la CMP ayant été mis en échec par la censure.

La commission des affaires a rejeté le texte mercredi. Il va désormais être examiné en séance publique à compter de lundi 3 février.

Les entreprises pro-actives pour accompagner le retour au travail des salariés atteints d’une affection longue durée (ALD) ? C’est ce que semble indiquer une étude de l’Apec publiée hier. 73 % des cadres ayant eu une telle maladie en ont discuté avec leur manager, signe d’une "relation de confiance". Ce sont les entreprises de taille intermédiaire et les grandes structures qui sont le plus mobilisées : 87 % d’entre elles proposent des aménagements ou des changements de poste et 80 % ont mis en place des aménagements du temps de travail.

Alors que le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 4 % au dernier trimestre 2024 - soit une hausse de 3,7 % sur l'année 2024 - l'ambition de "plein emploi" refait surface au ministère du travail. 

L'ex cheffe adjointe de cabinet de la ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet, est ainsi nommée à compter du 6 janvier 2025, conseillère en charge du plein emploi.

La députée écologiste Léa Balage El Mariky (3e circonscription de Paris), a été nommée hier rapporteure de la proposition de loi visant à faciliter l’accès des demandeurs d’emploi au marché du travail. Déposé le 7 janvier dernier par le groupe Ecologiste et social, ce texte a pour objet de supprimer le délai d’attente imposé aux demandeurs d’asile, en leur permettant de solliciter une autorisation de travail dès l’introduction de leur demande, dans les conditions du droit commun.

La Direction générale du travail (DGT) et l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) lancent un nouvel appel à projets pour soutenir les actions de branches visant la révision ou la refonte des systèmes de classification.

Les projets retenus se verront octroyer une aide financière, sous forme de subvention, permettant de bénéficier de l’appui d’un prestataire extérieur. Les projets portés intégreront particulièrement les enjeux d'égalité femmes-hommes. 

L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) et PwC Société d’Avocats publient un guide conjoint pour maîtriser les enjeux juridiques des réglementations et contentieux relatifs aux normes ESG (environnement, social, gouvernance).