Dans le rapport d’avril 2024 des députés Karl Olive et Claudia Rouaux suite à leur mission flash sur le sport au travail, il est rappelé que seulement 18 % des entreprises offrent à leurs salariés la possibilité de pratiquer un sport et que seulement 13 % d’entre eux pratique une activité physique sur leur lieu de travail.
ActuEL RH
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Pour la Cour des comptes, le plan d’investissement dans les compétences a raté sa cible
29/01/2025
La Cour des comptes vient de publier un rapport dénonçant la médiocrité des résultats obtenus par le plan d’investissement dans les compétences, lancé en 2018. La Cour déplore que le PIC soit devenu un énième plan pour l’emploi, à destination des publics éloignés de l’emploi, plutôt qu’un programme de formation visant tous les actifs.
Doté de "moyens massifs", 15 milliards d’euros, le plan d’investissement dans les compétences (PIC), imaginé en 2017 par l'économiste Jean Pisani-Ferry, et déployé entre 2018 et 2023, a-t-il tenu ses promesses ? La Cour des comptes a dressé, hier, à l’occasion de la publication de son rapport, un constat sans concession du dispositif.
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Succession de contrats de mission sans délai de carence : pas de requalification auprès de l’utilisateur
30/01/2025
L’entreprise de travail temporaire qui conclut des contrats de mission successifs pour accroissement temporaire d’activité sans respect du délai de carence manque à ses obligations. Dès lors, la requalification des contrats en CDI doit être prononcée à son égard.
À l’issue d’un contrat précaire, il est interdit de conclure un nouveau contrat à durée déterminée (CDD) ou contrat de mission avant l’expiration d’un délai de carence (articles L.1244-3 et L.1251-36 du code du travail). En cas de non-respect de ce délai, la requalification des contrats précaires en contrat à durée indéterminée (CDI) est encourue. Le code du travail en écarte l’application dans certains cas limitativement énumérés (articles L.1244-4-1 et L.1251-37-1 du code du travail), parmi lesquels l’exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité.
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Revalorisation du Smic au 1er novembre 2024 : 75 branches ont encore des minima inférieurs au Smic
28/01/2025
La ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a présidé hier une nouvelle réunion du comité de suivi de la négociation salariale de branche en présence des partenaires sociaux.
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Enquête 2025 sur la santé mentale au travail : une grande marge de progrès
28/01/2025
La santé mentale des salariés français reste dégradée et une majorité d’entreprises ne se saisit pas encore de ce sujet, révèle le cabinet Qualisocial dans son baromètre 2025 publié jeudi 23 janvier 2025. Pourtant, la santé mentale dégradée a un impact négatif sur le travail. Les entreprises auraient donc intérêt à aller vers une prévention complète et un management de la QVCT.
Qu’est-ce qu’une entreprise peut espérer gagner en valeur ajoutée en travaillant sur la QVCT et sur la santé mentale des salariés ? Le cabinet Qualisocial a apporté jeudi 23 janvier 2025 des premiers éléments de réponse, lors de la présentation de son baromètre 2025 sur la santé mentale.
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La Cour des comptes épingle l'Index égalité professionnelle
28/01/2025
La Cour des comptes a publié hier un rapport sur "les inégalités entre les femmes et les hommes, de l'école au marché du travail".
Dans ce rapport, la Cour des comptes juge sévèrement l'Index égalité professionnelle. Elle y voit "un index de façade dont la logique de résultats n’est pas probante".
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Entrée en vigueur de la nouvelle rubrique "Epargne salariale" du Boss
28/01/2025
Dans une actualité datée du 24 janvier 2025, le Bulletin officiel de la sécurité sociale informe de l'entrée en vigueur de la nouvelle rubrique "Epargne salariale". Cette nouvelle rubrique a été ajoutée au bloc "Autres éléments de rémunération". Elle comprend actuellement un chapitre sur la prime de partage de la valeur, constituant désormais "un dispositif pérenne, dont certaines modalités d’assujettissement varient dans le temps", indique le Boss.
Au dernier trimestre 2024, le chômage était orienté à la hausse, selon les derniers chiffres publiés hier par la Dares, la Direction des statistiques et de la recherche du ministère du travail : le nombre de demandeurs d'emploi progresse de 4 % par rapport au trimestre précédent, soit une hausse de 3,7 % sur l'année. Pour les moins de 25 ans, cette hausse atteint 8,5 % au 4e trimestre et 7 % sur 2024.
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Frais professionnels : le Boss supprime les mesures temporaires ayant pris fin en 2024
28/01/2025
Dans sa mise à jour du 21 janvier 2025, applicable au 1er janvier 2025, le Boss supprime de son contenu les mesures temporaires initialement prévues par la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022.
Dans une mise à jour du 21 janvier 2025, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) actualise au 1er janvier 2025 les données paramétriques du chapitre 4 relatif aux frais de transport domicile/lieu de travail de la rubrique relative aux remboursements de frais professionnels.
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Une circulaire du ministre de l'intérieur restreint les possibilités de régularisation des travailleurs
27/01/2025
Dans une circulaire du 23 janvier envoyée aux préfets (en pièce jointe), le ministre de l'intérieur entend réduire les possibilités de régularisation des étrangers sans papiers. Cela concerne aussi les travailleurs, le ministère insistant sur le caractère exceptionnel de la voie de régularisation ouverte, depuis la loi du 26 janvier 2024, pour les personnes étrangères sans titre de séjour occupant un métier en tension (art. L.435-4 du code d'entrée et de séjours).