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Profession

Transition écologique : les professionnels RH, des maillons incontournables pour prendre le virage vert

14/10/2024
Organisation du travail, gestion des emplois et des parcours professionnels, marque employeur, éco-anxiété… Face au dérèglement climatique, les professionnels RH ne peuvent plus faire l’impasse sur les sujets environnementaux, insistent les auteurs du livre collectif "Green RH : comment la fonction RH fait sa révolution verte". Et les invitent à passer à l’action.

Et si les DRH passaient à la vitesse supérieure sur la transition écologique ? C’est ce que suggère le livre "Green RH, quand la fonction RH fait sa révolution verte", présenté le 2 octobre, aux éditions Dunod. Ses auteurs, Michel Barabel, Olivier Meier et Antoine Poincaré, sont tous les trois convaincus que les professionnels RH ne peuvent plus faire l’économie d’une telle réflexion.

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Absences et congés

Litiges pour congés payés pendant un AT/MP avant 2024 : le code du travail est écarté

21/10/2024
Les périodes de suspension du contrat de travail pour AT/MP au-delà d’un an, antérieures à la loi du 22 avril 2024, ouvrent droit à congés payés, car les dispositions du code du travail contraires au droit de l’UE, même jugées constitutionnelles, doivent être écartées.
Un salarié en arrêt pour maladie ou AT/MP avant 2024…
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Durée du travail et rémunération

Partage de la valeur : un questions-réponses sur les trois nouveaux cas de déblocage anticipé du PEE

14/10/2024
Depuis le 7 juillet 2024, les adhérents à un PEE peuvent débloquer leur avoirs de façon anticipée grâce à trois nouveaux cas. Le ministère du travail en précise les contours dans un "questions-réponses" daté du 9 octobre 2024.

En principe, les avoirs acquis par les bénéficiaires d’un plan d’épargne entreprise (PEE) ne peuvent leur être délivrés avant l’expiration d’un délai minimum de cinq ans courant à compter de la date d’acquisition des titres (article L.3332-25 du code du travail).

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Santé et sécurité

Santé mentale : FO demande la création d'un tableau de maladie professionnelle pour les RPS

11/10/2024

Alors que la journée mondiale de la santé mentale a eu lieu hier, FO réagit à l'annonce de Michel Barnier de vouloir faire de cette question une grande cause nationale pour 2025 en France. Le syndicat observe que la santé mentale concerne aussi le travail avec les effets du stress notamment chez les télétravailleurs, et il s'inquiète du "niveau de détresse psychologique élevée des 18-29 ans". La confédération revendique une "amélioration des conditions de travail qui ne cessent de se dégrader induisant une augmentation criante des risques psychosociaux (RPS)".

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Santé et sécurité

Six femmes actives sur 10 inquiètes pour leur santé physique et morale

11/10/2024

A l’occasion de la journée de la santé mentale, le Laboratoire de l’Égalité dévoile les résultats de son étude sur "la Santé des femmes qui travaillent", menée auprès d’un panel de 750 femmes actives. Parmi les principaux résultats, 58 % des femmes actives sont inquiètes pour leur santé en général. Dans le détail, six sur 10 sont inquiètes pour leur santé physique ou leur santé psychologique et 30 % sont inquiètes pour les deux.

Mouvements
Profession

Anne-Flore Le Gal, DRH du cabinet Magellan Partners

11/10/2024

Anne-Laure Le Gal vient d’être nommée DRH du cabinet conseil et de technologies, Magellan Partners. Elle a précédemment exercé des fonctions de DRH au sein du cabinet Idémia (ex -Oberthur Technologies) ainsi que chez Micropole, société de conseil spécialisée dans la data et le digital. Précédemment, elle était DRH chez Dassault Systèmes, couvrant la France, l’Espagne, l’Afrique et le Moyen-Orient. Elle a également travaillé chez KMPG Advisory.

Anne-Laure Le Gal est également "membre active" de l’ANDRH.

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Protection sociale

Chômage et seniors : la ministre du travail demande aux partenaires sociaux de renégocier

11/10/2024
La ministre du travail a envoyé, jeudi 9 octobre, un courrier aux organisations syndicales et patronales leur demandant de reprendre leurs discussions sur l’assurance chômage et les seniors. Si elle ne bride pas les négociations avec une nouvelle lettre de cadrage, elle leur demande de repartir des conditions de l’accord de 2023. Il leur faudra trouver 400 millions d’euros d’économies sur le régime.

A l’issue des réunions bilatérales tenues à Matignon ces dernières semaines, la ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a rencontré une nouvelle fois chaque numéro un des syndicats dans son siège confédéral. Il en ressort un courrier adressé hier aux organisations syndicales et confirmant que le gouvernement ne passera pas par un décret pour réformer l’assurance chômage.

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Santé et sécurité

Les modèles d'avis d'(in)aptitude et d'attestation de suivi sont actualisés

11/10/2024

Un arrêté, publié au Journal officiel du 10 octobre, actualise les documents remis par un professionnel de santé du service de prévention et de santé au travail (SPST) pour les rendre conformes aux changements apportés par la loi "santé au travail" : nouvelles délégations faites aux infirmiers de santé au travail, instauration des visites de mi-carrière et des visites post-exposition, de la télésanté au travail, de la possibilité de recourir à un médecin de ville (médecin praticien correspondant).

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Contrat de travail

Dans quelle mesure un employeur peut-il embaucher un de ses prestataires de service ?

11/10/2024
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Sur le principe, est-il juridiquement possible de recruter en tant que salarié un prestataire ?

Nous parlons ici du cas d’un employeur qui recourt à un prestataire de service et qui souhaite ensuite embaucher ce dernier, en dehors de toute situation de transfert de marché. Deux hypothèses sont alors à distinguer :