ActuEL RH

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Représentation du personnel

Les CHSCT améliorent la qualité des politiques de prévention

29/02/2008
« A quoi servent les CHSCT ?» s'est interrogé Thomas Coutrot, économiste à la Direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques. Dans son étude, il s'est efforcé d'isoler les facteurs qui favorisent la mise en place d'un CHSCT et les conséquences réelles de l'existence de cette instance en matière de prévention des risques professionnels.

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est l'institution représentative du personnel chargée de veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs.

L'étude menée par la Direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques (Dares)  du ministère du Travail s'attache à mesurer son rôle et son efficacité en matière de prévention des risques.

 

A la une
Santé et sécurité

Le CES réclame une réforme de la médecine du travail

28/02/2008
Le conseil économique et social (CES) a voté le 27 février un avis sur " l'avenir de la médecine du travail ". Il propose un renforcement des rôles du médecin du travail dans l'entreprise et du comité d'hygiène et de sécurité (CHSCT). Il souhaite qu'une conférence tripartite sur les conditions de travail soit organisée au printemps pour préparer la réforme.

Le conseil économique et social (CES) a été saisi le 20 décembre 2007 par le premier ministre pour une réflexion sur la médecine du travail. Le 27 février 2008, il a voté un projet d'avis sur l'avenir de la médecine du travail.

Il estime qu'une réforme est nécessaire afin de garantir l'avenir de la médecine du travail et d'assurer son efficacité.

 

Visites médicales périodiques ciblées sur des populations prioritaires

Le CES propose de passer des visites médicales de routine à des actions ciblées.

A la une (brève)
Emploi

Les objectifs du service public de l'emploi pour 2008

27/02/2008

Une circulaire du ministère de l'Emploi du 17 janvier détaille les priorités du service public de l'emploi pour 2008 : prévenir le chômage de longue durée, notamment des publics prioritaires (seniors, jeunes, travailleurs handicapés), diminuer les difficultés de recrutement dans certains secteurs et limiter les écarts entre diiférentes zones territoriales.

 

Revue de presse
Profession

Cap vers les e-DRH

27/02/2008
François Silva enseigne les ressources humaines au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam). Il vient de faire paraître aux Editions Liaisons un ouvrage intitulé " Etre e-DRH ", dans lequel il décortique les incidences de l'informatisation de la fonction ressources humaines.

Pour François Silva un directeur des ressources humaines (DRH) digne de ce nom se doit d'être un e-DRH. Dans un ouvrage intitulé " être e-drh ", cet enseignant au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et à l'école supérieure de commerce  et de management de Tours Poitiers, analyse les bouleversements introduits par les nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la fonction RH.

 

A la une
Durée du travail et rémunération

La revalorisation du Smic a bénéficié à 12,9% des salariés

27/02/2008
Le ministère du Travail a publié le 26 février une étude sur les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er juillet 2007. Elle concerne dans de larges proportions les salariés à temps partiel et les petites entreprises.Trois branches (hôtellerie, propreté et commerce) concentrent à elles seules un tiers des bénéficiaires.

Le gouvernement planche actuellement sur le Smic et les minima sociaux. Comment concilier revalorisation du Smic et négociations salariales de branche ?

La direction des études du ministère du Travail (Dares) établit un panorama des bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er juillet 2007. Une radioscopie qui pourrait être utile pour mener la réforme en cours.

 

Paroles de
Recrutement

La lettre de motivation baromètre de l'implication du candidat

26/02/2008
A l'heure du e-recrutement, quelle place les recruteurs accordent-ils à la lettre de motivation ?
Une enquête menée par le site Keljob.com auprès de recruteurs permet de constater que la lettre de motivation est toujours d'actualité. Une lettre pertinente et personnalisée peut faire la différence entre deux candidats.

Dans un processus de recrutement de plus en plus « virtuel » en raison de l'avènement du e-recrutement, la lettre de motivation conserve-t-elle une place significative aux yeux des recruteurs ? L'étude menée par le site Keljob.com montre que les entreprises continuent d'accorder de l'importance à la lettre de motivation. Il est donc déconseillé aux candidats, notamment ceux qui répondent à des offres d'emplois via le Net, de faire l'impasse sur la lettre d'accompagnement.

A la une
Protection sociale

Le nombre d'adhérents à un Perco a doublé en 2006

04/03/2008
Selon une étude du ministère du Travail de février 2008, 201 000 salariés ont adhéré à un Plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) en 2006. Le nombre d'adhérents a progressé de 98% en un an. Le versement moyen par adhérent est assez élevé : 1 920 €.

Créé par la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites, le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) est un dispositif d'épargne salariale qui permet aux salariés de se constituer un complément de retraite dans des conditions avantageuses.

Une étude de la direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) de février 2008 fournit les chiffres de l'épargne retraite pour 2006. Les données ont été recueillies auprès des sociétés de gestion en épargne salariale.

Il en ressort une nette percée du Perco.

 

A la une (brève)
Formation

Report du dépôt de la déclaration formation

26/02/2008

La déclaration n° 2483 relative à la participation des employeurs de plus de 10 salariés à la formation continue pourra être déposée jusqu'au lundi 5 mai 2008. La date initiale de dépôt était le 30 avril 2008. Ce report vaut également pour la déclaration no 2480 relative à la participation des employeurs à l'effort de construction.

Revue de presse
Contrat de travail

Marché du travail : bientôt un projet de loi

26/02/2008

Le 11 janvier dernier, les partenaires sociaux (CGT exceptée) concluaient un accord sur la modernisation du marché du travail. Immédiatement ou presque, la direction générale du Travail  (DGT) s'est attelée à la rédaction du futur projet de loi reprenant le contenu de l'accord.

 

Le projet de loi est presque ficelé

A ce jour, les syndicats n'ont reçu aucun texte ou avant projet de la part du ministère du Travail. Mais cela ne saurait tarder.

A la une (brève)
Emploi

Un tiers des demandeurs d'emploi travaille

26/02/2008

Une étude du ministère du Travail révèle qu'un tiers des personnes inscrites à l'ANPE exerce une activité réduite (moins de 78 heures par mois). Les femmes et les demandeurs d'emploi indemnisables sont majoritairement concernés. Les emplois occupés sont souvent peu qualifiés, précaires et de courte durée.