Le Sénat a adopté hier le projet de loi de simplification de la vie économique, qui va donc poursuivre son examen à l'Assemblée nationale.
Charlène Grison vient d’être nommée DRH de Yespark, une start-up spécialisée dans la location longue durée de places de stationnement. Elle intègre à ce titre le comité de direction.
Le projet de loi de finances pour 2025, tel que présenté il y a quelques semaines par le gouvernement, prévoit une baisse de ressources financières de l'Agefiph de cent millions d'euros.
Le code du travail prévoit que les délais de prescription prévus à l'article L. 1471-1 (deux ans pour l'exécution du contrat, 12 mois pour la rupture du contrat de travail) ne s'appliquent pas aux situations de harcèlement moral ou sexuel.
Le climat d’incertitude économique et politique pourrait avoir des répercussions très concrètes dans les entreprises, d’après le "baromètre des TPE" mené par l’Ifop pour Fiducial et révélé le 22 octobre. Plus de quatre dirigeants sur 10 anticipent un ralentissement de leur activité dans les prochains mois et un tiers d’entre eux redoute le retour de tensions sociales. En outre, 17 % s’attendent à une hausse du coût du travail.
Malgré les turbulences économiques, les intentions d’embauche de cadres se maintiennent au quatrième trimestre, selon le baromètre de l’Apec, publié, hier. 10 % des entreprises souhaitent recruter ; un score similaire au dernier trimestre 2023 et quasi équivalent au deuxième trimestre 2024 (9 %).
Le CSE est consulté sur de nombreux sujets. Pour les consultations récurrentes (orientations stratégiques, situation économique et financière, politique sociale et conditions de travail), comme pour les consultations ponctuelles (par exemple sur un projet), le comité doit rendre son avis dans un certain délai. A défaut d'accord, ce délai est d'un mois, porté à deux mois en cas de recours à un expert.
Face au développement de l’intelligence artificielle générative, l’offre de formation proposée par leur entreprise est un facteur déterminant pour décider de rester ou de changer d’employeur, selon une étude de PwC menée auprès de 56 000 personnes à travers le monde, dont 2 000 travaillant en France.
Dans l’Hexagone, 20 % des salariés français envisagent de quitter leur entreprise au cours des 12 prochains mois si de tels engagements ne sont pas tenus. Et parmi eux, 72 % motivent leur décision par l’offre de formation proposée par leur entreprise.
Un cadre sur trois dit avoir été témoin de blagues racistes au travail, et plus d’un cadre sur cinq dit avoir été témoin ou victime de discriminations raciales dans l’évolution de la carrière, selon le dernier baromètre du syndicat CGT des techniciens et cadres, l'Ugict (*).
L'enquête, réalisée tous les ans, met une nouvelle fois en évidence la charge de travail qui pèse sur les cadres :
63 % des cadres déclarent travailler plus de 40 heures par semaine, et un sur quatre déclare travailler plus de 45 heures par semaine ;
Qui ne connait pas ces fameuses publicités de Nespresso tournées avec le non moins célèbre acteur américain George Clooney ? Derrière cette star du grand écran, ce sont 1 300 salariés qui s'activent en France, dont la moitié en boutique, pour faire vivre la marque. Rencontre avec la DRH de Nespresso, Hélène Gemähling.