Alors que les partenaires sociaux se retrouvent dans les prochains jours pour la négociation sur les transitions et reconversions professionnelles, la médiatrice de France compétences, Karine Dartois, formule dans son sixième rapport publié le 10 avril plusieurs recommandations pour améliorer l’accès et la mise en œuvre du projet de transition professionnelle (PTP).

Les partenaires sociaux s'apprêtent aujourd'hui à finaliser leur négociation visant à modifier les règles applicables au bonus-malus. Après deux séances de négociation, la partie patronale a envoyé un document sur lequel les parties travailleront (en pièce jointe). Cette troisième séance doit en principe être conclusive. 

A compter du 1er mai 2025, le taux de la contribution patronale à l’assurance chômage passera de 4,05 % à 4,00 %.

Cette modification aura un impact sur le bonus-malus. A compter de cette date, les taux modulés valables jusqu’au 31 août 2025 seront réduits de 0,05 %. Les taux plancher et plafond seront donc compris entre 2,95 % et 5,00 %. Les entreprises concernées recevront en avril 2025 un courrier leur indiquant leurs nouveaux taux. 

En vue de la semaine de la 22e semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) qui se déroulera du 16 au 20 juin 2025, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) lance une consultation nationale en ligne sur le thème : "Parler du travail, c’est productif !"

L'Opco 2i, opérateur de compétences interindustriel, vient de dévoiler une nouvelle offre de services à destination des entreprises.

Ces changements visent trois objectifs :

• attirer et développer les compétences ;
• réussir la transition écologique ;
• acculturer aux transformations numériques.

La nouvelle offre compte également répondre aux besoins spécifiques des TPE/PME, ETI et grands groupes en offrant :

Afin d’améliorer l’efficacité des démarches de financement et de proposer aux organismes de formation une plus grande autonomie dans la gestion de leurs dossiers, l'Opco EP, l’opérateur des compétences des entreprises de proximité, déploie un nouveau portail leur permettant un meilleur suivi des demandes.

C'est un chantier titanesque auquel se sont attaqués les partenaires sociaux hier après-midi : remettre à plat l'ensemble du financement de la protection sociale. Si les avis divergent sur l'issue de ce travail - définir de grandes orientations pour la CFE-CGC ; en rester à l'état de discussions pour la CFDT - tous les intervenants présents s'accordent sur l'importance du sujet (CFDT, CFE-CGC, Medef et la CPME, la CFTC ayant décidé de faire l'impasse sur les deux séances portant sur ce sujet).