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Apprentissage : l’Igas propose un bonus financier pour les CFA soucieux de la qualité de leurs formations

Alors que le ministère du travail vient de lancer une concertation avec les partenaires sociaux sur la "régulation du financement des centres de formation pour apprentis", l’Igas propose, dans un rapport mis en ligne le 21 novembre, deux scénarios pour le financement de ces établissements ; le système actuel étant "intrinsèquement inflationniste". Le premier vise à permettre aux branches professionnelles de moduler les niveaux de prise en charge à la hausse comme à la baisse dans le respect d’un cadrage financier fixé par l’État, en fonction du type de formation poursuivie.

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Pas de cumul des indemnités de départ à la retraite et de licenciement

Lorsque sont réunies à la fois les conditions de versement de l’indemnité de départ à la retraite et celles de l’indemnité de licenciement, la Cour de cassation se prononce contre le cumul de ces indemnités.

La rupture du contrat de travail peut donner lieu au versement de différentes indemnités de rupture, lorsque le salarié remplit leurs conditions d’attribution. Ainsi, lors de son départ volontaire à la retraite, le salarié peut bénéficier d’une indemnité de départ à la retraite, légale ou conventionnelle (article L 1237-9 du code du travail ; arrêt du 5 avril 2018).

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Scrutin TPE : la dualité de candidatures d’une union et d’un syndicat interdépendants est frauduleuse

La candidature d’un syndicat non indépendant d’une union également candidate au scrutin TPE contrevient au principe d’indépendance et à la règle d’unicité syndicale. Dans ce contexte, seule la candidature de l’union peut être validée.

Le scrutin mesurant l’audience syndicale dans les entreprises de moins de 11 salariés (TPE) a lieu tous les quatre ans.

Pour l’édition 2024, organisée du 25 novembre au 9 décembre 2024, la liste des organisations syndicales habilitées à déposer leurs candidatures, a été arrêtée par une décision du Directeur Général du Travail du 13 mars 2024. Parmi ces organisations figurait le Syndicat commerce indépendant démocratique (Scid), retenu au niveau national et professionnel.

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Abrogation de la réforme des retraites : la proposition de loi n'a pas pu être adoptée

Jeudi 28 novembre était discutée à l'assemblée la proposition de loi d'abrogation de la réforme des retraites, déposée par le groupe La France Insoumise à l'occasion de sa journée de niche parlementaire. Le texte a été examiné toute la journée mais le nombre d'amendements déposés par le socle gouvernemental de députés n'a pas permis son adoption avant minuit.

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PLFSS pour 2025 : la commission mixte paritaire du Parlement s'accorde pour réduire la hausse du coût du travail

Les députés et sénateurs de la commission mixte paritaire (CMP) ont trouvé un consensus sur l'évolution des charges sociales patronales prévue dans le PLFSS pour 2025. Nous le présentons en détail alors que l'Assemblée nationale doit se prononcer sur le texte aujourd'hui.

Le débat sur la réforme des charges sociales patronales avance. Mercredi dernier, la commission mixte paritaire (CMP) du Parlement, qui réunit sept députés et sept sénateurs, a trouvé un accord sur le fameux article 6 du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025.

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La liste des conseils de prud'hommes est corrigée

Un arrêté paru vendredi 29 novembre au Journal officiel modifie l'annexe de l'article R. 1422-4 du code du travail, annexe qui fixe la liste et la composition des conseils de prud'hommes. Il s'agit, précise le décret, de "corriger les erreurs de présentation du tableau pouvant donner lieu à des difficultés de lecture des sièges et ressorts des juridictions prud'homales".

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Industrie : le gouvernement veut lancer un "APLD rebond"

Dans le cadre de la présentation du plan de soutien à l'industrie, Le Premier ministre, Michel Barnier, a annoncé, vendredi, à Limoges, une refonte de l’activité partielle longue durée (APLD). Un dispositif qui permet de ne pas licencier et donc de conserver les compétences afin de permettre aux entreprises de redémarrer dès que la conjoncture le permet. L’APLD a bénéficié à 63 000 salariés chaque mois en 2023.

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"Ces mutations doivent être inclusives, à défaut elles seront inopérantes"

A l’occasion de la sortie du livre "2030 le travail a changé", Gilles Gateau, directeur général de l’Apec, ancien DRH, analyse les grandes mutations du travail. Pour cet expert, les évolutions à venir doivent être menées à travers le dialogue social, avec l’appui des partenaires sociaux. Et par le dialogue professionnel, entre manager et salarié. Interview.

Quelle est la genèse du livre (1) ?

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Sans consultation du CSE, pas de dérogation possible à la durée maximale hebdomadaire de travail

L’employeur ne peut pas être autorisé à dépasser la durée maximale hebdomadaire absolue de travail s’il n’a pas préalablement consulté le CSE à sa demande d'autorisation de dépassement. C'était le cas dans cette affaire jugée le 31 octobre 2024 par le tribunal administratif de Dijon.

L'affaire se déroule au sein d’un vignoble de Bourgogne. Afin de pouvoir faire face au rush d’activité au moment des vendanges, le viticulteur demande à l’inspection du travail une autorisation de dépasser la durée maximale hebdomadaire du travail du 15 août 2022 au 25 septembre 2022 pour son établissement situé à Meursault.

La demande est rejetée par la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) de Bourgogne-Franche-Comté.

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Face au froid, rappel de ce que doit faire l'employeur pour prévenir les risques

Alors que les températures deviennent hivernales, le site entreprendre.service-public rappelle les précautions à prendre par l'employeur afin de répondre à son obligation de sécurité au travail.