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Diane Milleron-Deperrois, présidente du conseil d’administration de l’Agirc-Arrco

Le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco réuni, hier, a élu Diane Milleron-Deperrois (Medef), présidente de l’Agirc-Arrco au titre du collège des employeurs. Elle succède à Didier Weckner (Medef), parti à la retraite. Selon le principe de l’alternance tous les deux ans de la présidence paritaire Agirc-Arrco, Brigitte Pisa (CFDT) a été élue vice-présidente au titre du collège des salariés.

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Quelles reconversions pour les "élites managériales"?

Les reconversions des élites managériales "ne constituent pas systématiquement une rupture radicale avec l'univers professionnel antérieur", soulignent les auteurs d'une note publiée, le 8 avril, par le Centre d'études de l'emploi et du travail. En clair, les rebonds professionnels des cadres diplômés des grandes écoles ne sont pas tous exceptionnels.

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Peut-on sanctionner un salarié refusant que sa photo figure sur son badge d’accès à l’entreprise ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

L'employeur peut-il sanctionner un salarié qui refuse que sa photo figure sur son badge d’accès à l’entreprise ?

Oui, si l'exigence d'une photo est justifiée pour des raisons de sécurité. 

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La CPME conteste toujours la méthode fixant l'audience des organisations patronales

Lors du Haut conseil au dialogue social, mardi 8 avril, la Direction générale du travail a présenté ses calculs pour établir l'audience et donc la représentativité des organisations syndicales et patronales. Côté patronal, le Medef reste incontournable avec un poids de plus de 63,42 % (contre 66,3 % dans le cycle précédent) acquis du fait du nombre de salariés représentés par ses entreprises adhérentes (10,8 millions de salariés dans 149 000 entreprises) .

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Un rapport parlementaire préconise une meilleure prise en compte de la ménopause au travail

Dans un rapport remis hier à Catherine Vautrin, la députée Stéphanie Rist formule une dizaine de propositions pour lever le tabou de la ménopause en entreprise. Un sujet quasi absent des politiques RH et des négociations collectives malgré ses impacts sur la vie professionnelle de millions de femmes.

La députée Stéphanie Rist (Ensemble pour la République) a remis hier à Catherine Vautrin, ministre du travail, de la santé et des solidarités, un rapport comprenant 25 propositions pour garantir une prise en charge adaptée de la ménopause. Une dizaine d'entre elles concernent particulièrement le monde du travail.

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Les entreprises restent perméables au risque sectaire

Dans son dernier rapport publié le 8 avril 2025, la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes) alerte sur la vulnérabilité des entreprises au risque de dérives sectaires. Et les professionnels RH sont en première ligne. 

Le risque concerne le coaching mais aussi les outils de développement personnel utilisés.

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Téléconsultation des salariés : 95 % sont des arrêts de travail initiaux

La Cour des comptes a publié mardi 8 avril 2025 un rapport sur les téléconsultations. 

Elle se penche notamment sur le recours au dispositif dans le cadre des arrêts de travail. 

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La qualité de l'emploi et la démocratie sociale au menu du programme de travail 2025-2026 de France Stratégie

France Stratégie va très bientôt fusionner avec le Haut commissariat au plan sous la houlette de l'ancien ministre des transports et député, Clément Beaune. 

A cet effet, le think tank rattaché au Premier ministre a défini son programme de travail 2025-2026

Parmi les sujets qui intéressent les professionnels RH : 

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L'absentéisme au travail : un recul global masquant des signaux d'alerte

Si la santé mentale se fait progressivement une place parmi les préoccupations des entreprises, la dimension physique ne doit pas être négligée, selon le baromètre du groupe de conseil et de courtage Diot-Siaci publié hier. Près d'un salarié sur deux déclare exercer un métier ayant un impact sur sa santé corporelle.

Les arrêts de travail amorcent un léger recul. Selon le baromètre du groupe de conseil et de courtage Diot-Siaci, présenté hier, le taux d'absentéisme a atteint 4,84 % en 2024, contre 5,06 % en 2023 et 5,64 % en 2022.

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[Infographie] Représentativité : la hiérarchie syndicale ne change pas

A l'issue du nouveau cycle de mesure de l'audience, la CFDT maintient sa première place dans le privé, devant la CGT, FO, la CFE-CGC et la CFTC, les cinq syndicats restant représentatifs. Mais derrière l'apparente stabilité, ce sont la CFE-CGC et l'Unsa qui engrangent la plus forte progression de voix. Côté patronat, le Medef demeure incontournable.

Le taux de participation aux élections des CSE progresse de 1,3 point pour atteindre 58,8 %, "un signal positif" pour la CFDT, surtout "dans une période où la confiance dans les institutions est trop souvent malmenée".