L'assiette forfaitaire des cotisations patronales pour les apprentis est calculée sur la base de 169 fois le taux horaire du SMIC en vigueur au 1er janvier de l'année (soit 8,44 € au 1er janvier 2008). Vous trouverez ci-joint un tableau récapitulant les cotisations patronales en 2008 pour les entreprises d'au moins 11 salariés employant des apprentis.

Un salarié démissionne par lettre du 9 janvier 2003 sans invoquer de manquements de l'employeur. Le 18 mars 2004, il saisit les juges pour obtenir la requalification de sa démission en licenciement injustifié, invoquant des frais professionnels non réglés. La Cour de cassation retient que la lettre de démission ne contenait aucune réserve, que le salarié n'invoquait aucun manquement de l'employeur et que sa contestation 14 mois plus tard ne permettait pas de remettre en cause sa démission.

Selon un rapport du Secrétariat général du comité interministériel de contrôle de l'immigration, seulement 3 214 ressortissants des nouveaux Etats-membres de l'Union européenne (hors Roumanie et Bulgarie) ont bénéficié d'une autorisation de travail entre juillet 2006 et juin 2007.

L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) recense pour 19 métiers les différentes situations d'exposition à l'amiante. Cet ouvrage permet, notamment aux médecins du travail, de prendre la mesure de la réalité du risque dans chaque secteur professionnel.

Le groupe Cegid, éditeur français de progiciels de gestion, a signé le 19 novembre 2007 avec FO, la CFDT, CFTC et la CGC un accord sur l'égalité professionnelle entre femmes et hommes. L'une des mesures vise à améliorer l'accession des femmes aux postes de management. Depuis le 1er décembre 2007 (date d'entrée en application de l'accord), toutes les candidatures de femmes sur des postes de management parviennent à la direction des ressources humaines et un entretien est systématiquement organisé.