A la une (brève)
Arrêts maladie : les salariés de moins de 29 ans et de 60 ans et plus contribuent pour plus de moitié à la hausse des dépenses
17/04/2025
La sonnette d'alarme n'en finit pas d'être tirée sur la progression des arrêts maladie.
Portail RH
A la une
Avantages en nature et frais professionnels : le Boss intègre de nouveaux rescrits sociaux
23/04/2025
Dans le cadre de sa mise à jour du 2 avril 2025, le site internet du Boss publie plusieurs nouveaux rescrits sur les avantages en nature et les frais professionnels. Ces derniers figurent dans les différentes rubriques "Avantages en nature" et "Remboursements de frais professionnels" mais également dans le nouvel espace dédié aux rescrits sociaux.
La fourniture de repas aux salariés mis à disposition constitue-t-elle un avantage en nature ?
A la une (brève)
Le salarié adhère au CSP quand il expédie son acceptation à l’employeur
18/04/2025
Le salarié qui se voit proposer un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) doit être informé par l’employeur, par écrit, du motif économique de la rupture et de ses conséquences sur son emploi avant d’adhérer au dispositif : à défaut, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse (jurisprudence constante, voir par exemple arrêt du 16 novembre 2016 ; arrêts du 27 mai 2020 n° 18-2
Chronique
La transparence de la rémunération ne peut s'appliquer du jour au lendemain
18/04/2025
Pierre-Yves Goarant, directeur de projet en dialogue social et négociation chez VOXNEGO, cabinet de conseil et de formation en relations sociales, souligne l'importance pour les entreprises de s'emparer dès à présent de la directive relative à la transparence salariale.
Le projet de loi en faveur de la transposition de la directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence de la rémunération est annoncé pour cet automne, en vue d’une application en juin 2026.
A la une
La mise à pied conservatoire est elle réservée à un licenciement pour faute grave ou lourde ?
18/04/2025
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Dans quels cas l'employeur peut-il décider d'une mise à pied à titre conservatoire ?
A la une
Réforme des allégements généraux de cotisations patronales : les précisions du Boss
17/04/2025
Le Bulletin officiel de la sécurité sociale accorde une tolérance pour le calcul de la réduction des taux maladie et famille pour les salariés sortis avant le 1er mars 2025 et précise comment calculer la réduction générale pour 2025.
Les allégements généraux de cotisations patronales ont été remaniés par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 et un décret du 4 avril 2025. Le Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss apporte des précisions très attendues sur les modalités concrètes de mise en œuvre de la réforme.
A la une (brève)
Report de l'entrée en application de la CSRD pour certaines entreprises : feu vert définitif du Conseil de l'UE
16/04/2025
Le 14 avril, le Conseil de l'Union européenne a donné son approbation finale à la directive dite "Stop the clock" visant, notamment, à reporter de deux ans l'entrée en vigueur des exigences de la CSRD (corporate sustainability reporting directive) sur les rapports de durabilité des entreprises de la 2e vague (certaines grandes entreprises) et de l
Un décret du 14 avril 2025 détaille les modalités de l'activité partielle de longue durée rebond, crée par la loi de finances pour 2025.
Il fixe :
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Contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025 : les précisions du Boss
16/04/2025
Le Bulletin officiel de la sécurité sociale répond aux questions soulevées par le nouveau régime social des apprentis issu de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025.
Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025, les rémunérations des apprentis sont assujetties à CSG et CRDS sur les sommes versées au-delà de 50 % du Smic. Par ailleurs, depuis la même date, les rémunérations des apprentis sont exonérées des cotisations sociales salariales dans la limite d’un plafond fixé à 50 % du Smic, contre 79 % auparavant.
A la une
Augmenter le taux d'emploi et juguler la hausse des arrêts maladie : deux préoccupations au coeur de l'action gouvernementale
16/04/2025
Le Premier ministre s'est exprimé hier matin devant un parterre de personnalités et la presse à l'issue du premier Comité d'alerte sur les finances publiques. Il a dévoilé les priorités du gouvernement et le calendrier pour faire face à la situation budgétaire de la France. L'occasion aussi pour la ministre du travail de fixer le cap en matière d'emploi.
Le Premier ministre a sonné le tocsin à l'issue du premier Comité d'alerte sur les finances publiques qui s'est tenu hier matin au ministère du travail, de la santé et des solidarités avenue Duquesne, comité auquel ce dernier n'a d'ailleurs pas participé. C'est devant un parterre de personnalités qui avaient été conviées pour participer au Comité que le Premier ministre a tenu une conférence de presse pour résumer les échanges qui ont eu lieu : ministres, parlementaires, numéros un des organisations syndicales et patronales.