actuEL RH
Le 15/10/2024
A la une
71% des représentants du personnel disent avoir été confrontés à des violences psychologiques
Pas moins de 79 % des élus CSE affirment avoir dû cacher leurs émotions et presque autant ont connu des situations de violences psychologiques, révèle une étude du cabinet Secafi, réalisée auprès de plus de 3 800 représentants du personnel. L'effet sur la santé d'un engagement syndical va aussi faire l'objet d'une recherche au sein du Cnam.
Le 15/10/2024
A la une (brève)
Fait générateur et rattachement en paie : une période de tolérance en vue
Le 15/10/2024
A la une (brève)
Le plafond de la sécurité sociale pourrait être de 47 100 euros en 2025
Le 15/10/2024
A la une (brève)
Le coût moyen de l'ensemble socle de services est fixé à 115,50 euros pour 2025
Le 15/10/2024
A la une (brève)
La DGT va retirer l’arrêté actualisant les modèles d'avis d'(in)aptitude et d'attestation de suivi
Le 14/10/2024
A la une
Travailler durant un arrêt maladie ou un congé maternité n'ouvre droit qu'à des dommages-intérêts
Une salariée contrainte de travailler durant un arrêt maladie ou un congé maternité a droit à des dommages-intérêts en réparation de son préjudice, mais pas à un rappel de salaire.
Le 14/10/2024
A la une
Partage de la valeur : un questions-réponses sur les trois nouveaux cas de déblocage anticipé du PEE
Depuis le 7 juillet 2024, les adhérents à un PEE peuvent débloquer leur avoirs de façon anticipée grâce à trois nouveaux cas. Le ministère du travail en précise les contours dans un "questions-réponses" daté du 9 octobre 2024.
Le 14/10/2024
A la une
Transition écologique : les professionnels RH, des maillons incontournables pour prendre le virage vert
Organisation du travail, gestion des emplois et des parcours professionnels, marque employeur, éco-anxiété… Face au dérèglement climatique, les professionnels RH ne peuvent plus faire l’impasse sur les sujets environnementaux, insistent les auteurs du livre collectif "Green RH : comment la fonction RH fait sa révolution verte". Et les invitent à passer à l’action.